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Introducción a la Economía de la Empresa

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Problemas Básicos de la Economía

La economía de la empresa se centra en tres problemas fundamentales:

  • Qué producir: Determinar qué bienes y servicios demanda el mercado.
  • Cómo producir: Encontrar la forma más eficiente de producir esos bienes y servicios.
  • Para quién producir: Distribuir la producción entre los miembros de la sociedad.

Funciones de la Empresa en la Economía

La empresa es la unidad básica de producción, cuya función principal es crear utilidad en los bienes. Sus funciones clave Seguir leyendo Introducción a la Economía de la Empresa →

Gestión de Compras, Almacenamiento e Inventario en la Empresa

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Gestión de Compras, Almacenamiento e Inventario en la Empresa

Compras

Las compras tienen como objetivo abastecer a la empresa de todos los materiales necesarios para la producción en el momento y con la calidad preestablecida.

Almacenamiento

El almacenamiento implica disponer de almacenes para guardar los productos adquiridos, así como los que se vayan generando en el proceso de producción.

Gestión de Inventario

La gestión de inventario tiene como objetivo determinar la cantidad de existencias que Seguir leyendo

Gestión de Compras, Almacenamiento e Inventario en la Empresa

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Estrategias de Gestión y Marketing Empresarial

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La estrategia básica:

Es una estrategia corporativa a largo plazo

  • Idea directriz: una frase que resume la estrategia de la empresa, a veces coincide con el eslogan
  • Potencial de utilización: punto fuertes de la empresa ej calidad precio.
  • Multiplicación: mejora potencial en el tiempo- per-Prestaciones y mercados que producto ofrezco y en qué mercados-principios funcionales como financio publicito
  • Proceso social e el factor humano-timing el dominio del tiempo.

Tipos de estrategias:

Corporativas: es el Seguir leyendo Estrategias de Gestión y Marketing Empresarial →

El Presupuesto: Conceptos, Importancia y Etapas

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Presupuesto: Conceptos y Definición

Definición:

El presupuesto es la cantidad estimada de dinero necesaria para cubrir ciertos gastos. Su elaboración ayuda a alcanzar metas de ahorro.

Importancia del Presupuesto

El presupuesto se elabora para obtener los objetivos económicos y financieros propuestos en un periodo determinado, considerando:

  • Ingresos esperados
  • Destino del dinero
  • Organización de las finanzas
  • Métodos para alcanzar objetivos

Objetivos del Presupuesto

Gestión de Calidad en la Industria Química

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Definición de Calidad en la Industria Química

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Calidad Programada, Demandada y Conseguida

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Grupos de Interés en una Organización

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Tipos de Clientes en una Organización

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Diferencias entre Inspección y Control de Calidad

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Mejora Continua y Ciclo PDCA/PHVA

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Modelo EFQM y Conceptos de Excelencia

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Creación de un Futuro Sostenible y Creatividad e Innovación

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Modelo EFQM: Aprendizaje, Creatividad e Innovación

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Control Estadístico de Calidad y Auditorías

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Corrección, Acción Correctiva, Seguir leyendo Gestión de Calidad en la Industria Química →

La Contabilidad de Costes: conceptos y clasificación

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La Contabilidad de Costes constituye un subconjunto fundamental de la Contabilidad de Gestión.

Coste como sacrificio de valores

Coste como sacrificio de valores à Bienes, servicios y derechos vinculados a un fin económico concreto. Como salida de activos à Salida de activos a cambio de una contrapartida. No es una salida neta, sino que conlleva la incorporación al patrimonio de la empresa de otros activos. Como consumo de factores à consumo o sacrificio de fact de prod necesarios, sino es un Seguir leyendo La Contabilidad de Costes: conceptos y clasificación →

Recursos Humanos en la Empresa: Gestión y Funciones

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Recursos Humanos en la Empresa

El capital humano de la organización es un elemento determinante para garantizar su diferenciación. Todas las personas son importantes para el desarrollo empresarial. Tienen diferentes capacidades y aportan sus competencias de un modo diferente: personas con gran experiencia, personas con formación y personas con habilidades personales y sociales.

Recursos Humanos

La fuerza de trabajo de la empresa, sus competencias.

Gestión de Recursos Humanos

Conjunto de decisiones Seguir leyendo Recursos Humanos en la Empresa: Gestión y Funciones →

Gestión y Marketing Empresarial

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M. Probabilística

Procesimiento objetivo, los elementos de la población tienen una probabilidad conocida de formar parte de la muestra, permiten calcular el error muestral. (5)
M no Probabilística: Lo contrario. (4)

MAS

Todos los elementos de la población, tienen la misma probabilidad de ser seleccionados. // Los elementos de la muestran son al azar // Es posible obtener una muestra poco representativa.

MA Estratificado

La población se divide en estratos exclusivos y exhaustivos y se seleccionan Seguir leyendo Gestión y Marketing Empresarial →

Gestión de Recursos Humanos y Financiación Empresarial

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5- Gestión de los Recursos Humanos

  1. La gestión de los Recursos Humanos

Recursos Humanos: Son la fuerza de trabajo de las empresas, es decir, el conjunto de personas que forman la empresa y las competencias que pueden desarrollar. También es habitual utilizar un término similar, denominado capital humano.

Gestión de los Recursos Humanos: es el conjunto de decisiones, políticas y acciones que definen las competencias que requieren la empresa, establecen el flujo de trabajadores y crean las condiciones Seguir leyendo Gestión de Recursos Humanos y Financiación Empresarial →

Planificación, Organización y Gestión: Claves para el Éxito Empresarial

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Planificar, organizar, gestionar, coordinar y controlar son funciones fundamentales en cualquier empresa. Las sinergias más expansivas se producen en las funciones directivas, especialmente en la organización.

Planificar

La planificación consiste en establecer la finalidad, los objetivos, las políticas, los procedimientos, las reglas y los presupuestos de la empresa.