Archivo de la categoría: Administración de empresas y gestión de la innovación

Sociedad Cooperativa, Globalización y Administración de Empresas

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Sociedad Cooperativa

Es una asociación de personas físicas o jurídicas, con intereses y necesidades comunes, que desarrollan una determinada actividad empresarial; los resultados económicos se imputan a los socios, una vez atendidos los fondos comunitarios, en función de la actividad cooperativa que realizan. Estas sociedades crean un patrimonio común con limitaciones en su transmisibilidad y sin ánimo de lucro.

Características Generales

Formación Profesional y Acceso al Mercado Laboral: Guía Completa

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1. Elementos de la Formación Profesional

La formación profesional del sistema educativo comprende:

  • Módulos Profesionales Específicos de los Programas de Cualificación Profesional Inicial (PQPI): Ofrecen las competencias básicas para un oficio.
  • Ciclos Formativos de Grado Medio: Conducen al título de técnico e integran la educación secundaria postobligatoria.
  • Ciclos Formativos de Grado Superior: Otorgan el título de técnico superior y forman parte de la educación superior, junto con las titulaciones Seguir leyendo “Formación Profesional y Acceso al Mercado Laboral: Guía Completa” »

Tipos de Sociedades Mercantiles en España: Guía Completa

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Empresario Individual

El empresario individual es la persona física con capacidad legal que ejerce habitualmente y por cuenta propia una actividad empresarial.

Características

Modelos Económicos: Capitalismo vs. Socialismo

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Modelos Económicos

Introducción

Toda sociedad debe discutir el modelo económico que desea establecer. En realidad, solo existen dos modelos económicos principales: el centralizado y el descentralizado.

El Modelo Centralizado

El modelo centralizado consiste en que un centro, ya sea el gobierno, un partido o un dictador, tome las decisiones económicas sobre la producción y distribución de bienes y servicios. Este centro decide qué producir, a quién distribuir, cuánto asignar a cada persona y Seguir leyendo “Modelos Económicos: Capitalismo vs. Socialismo” »

Tipos de Empresas y Responsabilidad Social Corporativa

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1. Tipos de Empresas

1.1 Empresa Individual

  • Empresario individual o autónomo: Persona física que desarrolla una actividad comercial, industrial o profesional de manera independiente. La empresa coincide con el titular.
  • Emprendedores de responsabilidad limitada: Similar al autónomo, pero con responsabilidad limitada, es decir, el patrimonio personal no responde ante las deudas empresariales.
  • Comunidad de bienes: Forma de empresa basada en un contrato privado entre varias personas que gestionan en Seguir leyendo “Tipos de Empresas y Responsabilidad Social Corporativa” »

La Empresa Turística: Organización, Gestión y Estrategias

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La Empresa y el Entorno Turístico

2. Concepto de Organización

Conjunto de personas que trabajan juntas de manera estructurada para alcanzar una meta o una serie de metas específicas.

Definición de Empresa

Es una unidad económica y social formada por un conjunto de factores y elementos humanos, técnicos y financieros ordenados por una estructura organizativa y que tiene como función abastecer a la sociedad de productos y servicios, persigue un objetivo y está dirigida por un director o empresario. Seguir leyendo “La Empresa Turística: Organización, Gestión y Estrategias” »

Estrategias de Crecimiento Empresarial: Guía Completa

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Localización y Dimensión Empresarial

Factores de Localización

La localización y la dimensión son decisiones interdependientes al crear una empresa, especialmente por su impacto en los costes. La elección del lugar se basa en variables externas como:

Dirección y organización empresarial: Guía completa

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Dirección Empresarial

La dirección consiste en que una o varias personas tomen decisiones para alcanzar objetivos previamente fijados, manteniendo el equilibrio y actuando siempre con riesgos.

Planificación

La planificación, primera actividad de la dirección, establece los objetivos y los medios para alcanzarlos.

Organización

La organización diseña una estructura que define las funciones, responsabilidades y autoridad de cada persona en la empresa.

Dirección y Niveles

La dirección abarca: planificación, Seguir leyendo “Dirección y organización empresarial: Guía completa” »

Gestión de Recursos Humanos y la Innovación en la Empresa

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1. El departamento de recursos humanos

Los recursos humanos son el conjunto de personas que conforman la plantilla de una empresa. Cada empresa organiza la gestión del personal de acuerdo con sus necesidades y posibilidades. El departamento de recursos humanos se considera clave para el éxito de la empresa.

1.1. Los recursos humanos como función estratégica

Al añadir a la dirección de recursos humanos la consideración de «estratégica», se está reconociendo la participación de este departamento Seguir leyendo “Gestión de Recursos Humanos y la Innovación en la Empresa” »

Clases de Empresas: Guía Completa y Tipos de Sociedades

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CLASES DE EMPRESAS

ESQUEMA

Criterios de clasificación:

  • Según tamaño
  • Según sector económico
  • Según ámbito de actuación
  • Según su función básica
  • Según su forma jurídica
  • Por la propiedad o titularidad del capital social

El empresario individual:

Persona física que ejerce de forma habitual una actividad económica con ánimo de lucro, sin estar sujeta por ello a contrato de trabajo.

Sociedades Mercantiles:

Asociación voluntaria de personas que crean un fondo patrimonial común, mediante la aportación Seguir leyendo “Clases de Empresas: Guía Completa y Tipos de Sociedades” »