Instituciones Clave de la UE y Conceptos Financieros Esenciales: Leasing, Renting y Factoring

Instituciones Fundamentales de la Unión Europea

Parlamento Europeo

Elegidos por los votantes de la UE cada 5 años, los diputados representan a los ciudadanos y se agrupan por afinidades políticas. El número de diputados es proporcional a la población de cada país, con un mínimo de 6 y un máximo de 96.

Funciones principales:

  • Debatir y aprobar la legislación de la UE.
  • Someter a control a otras instituciones de la UE.
  • Debatir y adoptar el presupuesto de la UE.

Consejo de la Unión Europea

Está formado Seguir leyendo Instituciones Clave de la UE y Conceptos Financieros Esenciales: Leasing, Renting y Factoring →

Glosario Esencial de Conceptos de Estrategia, Finanzas y Estructura Societaria en Ciencias Empresariales

Fundamentos y Estructura Societaria

Responsabilidad Social de la Empresa (RSE)

La empresa debe considerar, además de los efectos económicos, los efectos sociales que generan sus decisiones y actuaciones. Supone asumir los costes sociales en lugar de trasladarlos a la comunidad. Los gobiernos van introduciendo legislaciones para intentar paliar estos costes sociales.

PYME (Pequeñas y Medianas Empresas)

Pequeñas y medianas empresas con un número de trabajadores inferior a 250. Poseen gran trascendencia Seguir leyendo Glosario Esencial de Conceptos de Estrategia, Finanzas y Estructura Societaria en Ciencias Empresariales →

Costes de Producción y Eficiencia: Claves para la Empresa

Los Costes de la Empresa

Toda decisión de producción en la empresa implica un coste. Los costes permiten evaluar de qué manera las empresas utilizan los recursos o factores productivos y, además, son muy importantes porque la empresa decide el volumen de producción en función de los costes que tenga que soportar.

Algunos de los factores que utiliza la empresa son adquiridos para ser consumidos de manera inmediata; otros, como la maquinaria, edificios, ordenadores, etc., se compran para ser utilizados Seguir leyendo Costes de Producción y Eficiencia: Claves para la Empresa →

Fundamentos Esenciales de la Valoración y Clasificación Aduanera: Regímenes, Tributos e Incoterms

Valoración Aduanera: Ajustes y Normativa

Ajustes al Valor en Aduana (VA)

Conceptos que se Incluyen (SI) en el Valor en Aduana (VA)

  • Canon (Artículo 8.1.c)
  • Valor reducido, gratuito (Artículo 8.1.b)
  • Herramientas, moldes, matrices
  • Consumo en la producción
  • Creación afuera (asistencia técnica, ingeniería, etc.)
  • Comisión de venta (Artículo 8.1.a.i)
  • Almacenamiento
  • Regalía
  • Cantidad descuento
  • Pago contado, anticipado
  • Calidad comercial
  • Envases, embalaje
  • Descuento

Conceptos que NO se Incluyen en el Valor en Aduana Seguir leyendo Fundamentos Esenciales de la Valoración y Clasificación Aduanera: Regímenes, Tributos e Incoterms →

Tipos de Mercado en Economía: De la Competencia Perfecta al Monopolio

Conceptos Fundamentales del Mercado

El mercado es el medio a través del cual los compradores y los vendedores de un producto se ponen en contacto y acuerdan los precios y las cantidades que se intercambian.

La ley de la demanda establece que, si sube el precio de un bien (manteniendo constante todo lo demás), las personas demandan una cantidad menor de ese bien, y viceversa.

La ley de la oferta establece que, si sube el precio de un bien (manteniendo constante todo lo demás), las empresas ofrecen Seguir leyendo Tipos de Mercado en Economía: De la Competencia Perfecta al Monopolio →

Fundamentos de Finanzas Públicas y el Régimen del Impuesto a las Ganancias

Finanzas Públicas: ¿Por qué el Estado debe intervenir en la economía?

En la economía, los recursos son finitos. Por esto, se deben tomar decisiones respecto a qué bienes y servicios producir, en base a la demanda de los mismos. Estas decisiones puede tomarlas el Estado, o puede dejar que el mercado las regule por oferta y demanda de manera más eficiente, ya que el mercado tendrá mayor conocimiento sobre las necesidades de los individuos.

Mercado de Competencia Perfecta y sus Condiciones

Para Seguir leyendo Fundamentos de Finanzas Públicas y el Régimen del Impuesto a las Ganancias →

Estructuras de Mercado, Competencia y Dinámicas del Empleo

El Mercado y la Competencia Empresarial

Definiciones Fundamentales de Competencia

  • Competencia: Disputa entre personas, animales o cosas que aspiran a un mismo objetivo o a la superioridad de algo.
  • Competencia Perfecta (C. Perfecta): Las empresas son precio-aceptantes y funcionan de acuerdo con el libre juego de la oferta y la demanda. Las empresas no ejercen influencia sobre los precios (no hay poder de marcas, ni publicidad, etc.). Ejemplo: Mercadillos, lonjas.
  • Competencia Imperfecta (C. Imperfecta) Seguir leyendo Estructuras de Mercado, Competencia y Dinámicas del Empleo →

Fundamentos del Proceso Administrativo: Planificación, Organización y Gestión Empresarial

El Proceso de Administración: Conceptos y Fases

Se denomina proceso de administración al conjunto de funciones y actividades que efectúa la administración de la empresa, orientadas al logro de sus fines y objetivos.

Fases del Proceso Administrativo

Este proceso se compone tradicionalmente de dos fases principales:

Fase Mecánica (Estructural)

Conceptos Fundamentales de Economía y Finanzas para Empresas

Tipos de Empresas y Estrategias de Crecimiento

Empresa Multinacional

Definición: Las empresas multinacionales son compañías compuestas por una empresa matriz y una serie de filiales que operan en diferentes países del mundo, compartiendo los mismos objetivos. La matriz es la empresa originaria del Estado donde inició su actividad y donde radica la gestión de la compañía, mientras que las filiales se crean para operar en otros países donde venden, compran o producen bienes y servicios.

Características Seguir leyendo Conceptos Fundamentales de Economía y Finanzas para Empresas →

Las Cuatro Funciones Esenciales de la Dirección Empresarial y la Planificación Estratégica

Funciones de Dirección Empresarial

Los directivos de una empresa cumplen cuatro funciones esenciales:

  1. Planificar: Consiste en marcar los objetivos de la empresa, las metas que se quieren alcanzar y definir las líneas de actuación.
  2. Organización: Una vez señalados los objetivos, la empresa debe estructurarse, organizarse y determinar: qué actividades debe desarrollar, cómo organizar los departamentos (realizando un organigrama) e indicar a cada trabajador sus responsabilidades.
  3. Dirección: La gerencia Seguir leyendo Las Cuatro Funciones Esenciales de la Dirección Empresarial y la Planificación Estratégica →