El dinero es un instrumento económico de intercambio aceptado por la sociedad para el pago de bienes y servicios.
El dinero es un medio de pago porque con él se pueden comprar bienes, servicios y otros activos.
El dinero cumple las siguientes características:
El dinero ha pasado por diferentes fases desde la aparición de las primeras monedas:
Una empresa es la organización de los recursos necesarios que, a partir de la combinación de los diferentes medios de producción, pone a disposición del público bienes y servicios susceptibles de cubrir sus necesidades, con el ánimo de alcanzar una serie de objetivos previamente definidos. Entre estos objetivos, destaca principalmente el ánimo de obtener beneficios económicos.
La evaluación consiste en la comparación de los impactos reales del proyecto con los objetivos estratégicos acordados. Está enfocada hacia lo que habías planeado hacer, lo que has conseguido y cómo lo has conseguido.
La evaluación, bien desarrollada, es una oportunidad de aprendizaje, integrante de una actitud emprendedora de calidad, orientada a la superación en cada uno de los involucrados en este proceso. Todo proceso de evaluación implica Seguir leyendo “Evaluación y Planeación de la Productividad: Claves para el Éxito Empresarial” »
La contabilidad es el sistema que permite registrar las operaciones de una empresa para analizar su situación y facilitar la toma de decisiones. Además de ser útil para la propia empresa, proporciona información a diversos grupos de interés, como directivos, accionistas, trabajadores, acreedores y el Estado. Para garantizar la uniformidad y comprensión de la información contable, se sigue el Plan General Contable Seguir leyendo “Contabilidad Empresarial: Sistema de Información, Cuentas Anuales y Modelos de Negocio Innovadores” »
Los principales rasgos del crecimiento económico en España son:
Concepto de Equipo: Organización interna de la empresa, donde existen propietarios con disponibilidad de recursos y asignación factible a equipos. La coordinación implica saber el qué, quién, cómo, cuándo y dónde se tiene que hacer. El problema radica en la toma de decisiones interdependientes, donde cada miembro aporta su información con un objetivo común. El resultado depende de la decisión individual y colectiva. Cada miembro debe tener información Seguir leyendo “Diseño Organizacional: Coordinación, Departamentalización y Coaliciones” »
Maslow identificó una jerarquía de necesidades humanas:
Los recursos productivos son los elementos básicos empleados en la producción y distribución de bienes y servicios. Estos son:
Relación contractual entre ambos que compatibiliza los objetivos de dirección y propiedad y trata de evitar la discrecionalidad Seguir leyendo “Objetivos Empresariales: Beneficio, Teoría de la Organización y Responsabilidad Social” »