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Teoría de la Organización y Motivación

Concepto de Organización

Una organización se forma por una serie de personas y recursos materiales orientados a alcanzar objetivos previamente determinados.

Organización Formal

Estructura intencional, programada, definida e identificada en la que la empresa sitúa a cada uno de sus elementos en el lugar más conveniente.

Organización Informal

Red de relaciones personales no establecidas o requeridas por la organización formal, sino que se producen espontáneamente cuando las personas se asocian Seguir leyendo “Teoría de la Organización y Motivación” »

Funcionamiento y Tipos de Empresas

Funciones de Empresa

Coordinar factores de producción: para cubrir nuestras necesidades, hay que poner de acuerdo a muchos especialistas, contratar maquinaria y equipos adecuados y adquirir las materias primas requeridas. Por eso es necesario que existan instituciones que lleven a cabo esta tarea de coordinación (las empresas). Crear o aumentar la utilidad de los bienes: al transformar las materias primas en productos más elaborados, las empresas incrementan su capacidad para satisfacer las necesidades Seguir leyendo “Funcionamiento y Tipos de Empresas” »

Introducción a la Economía y la Empresa

ECONOMÍA

La economía es la ciencia que estudia la manera de emplear recursos escasos para producir y distribuir bienes y servicios necesarios entre los diferentes miembros de la sociedad.

SISTEMAS ECONÓMICOS

MERCADO (O CAPITALISTA)

En este sistema, las empresas producen lo que las familias demandan, buscando la rentabilidad. La empresa busca la máxima rentabilidad produciendo para aquel que pueda pagar.

Limitaciones:

Población Activa, Ocupada, Parada e Inactiva: Conceptos y Tasas

Población Económicamente Activa

La población económicamente activa (PEA) se refiere a la oferta de trabajo, es decir, todas las personas que ofrecen su trabajo. Esto incluye tanto a las personas que disponen de empleo (ocupados) como a las que lo están buscando de forma activa (parados). Se trata del empleo entendido como actividad económica -actividad de bienes y servicios, actividad de la administración pública y toda la producción de bienes para autoconsumo-, ya que hay varias actividades Seguir leyendo “Población Activa, Ocupada, Parada e Inactiva: Conceptos y Tasas” »

El Mercado Laboral y el Estado de Bienestar

Contrato de Trabajo

Acuerdo de voluntades mediante el cual una persona se obliga a realizar personal y voluntariamente un trabajo bajo la organización y dirección de otra, a cambio de una remuneración.

Productividad Marginal del Trabajo

Incremento que se obtiene en la producción como consecuencia de la incorporación de un nuevo trabajador.

Capital Humano

La formación y experiencia de una persona, o de los trabajadores de una empresa o de un país constituyen el capital humano.

INE

Instituto Nacional Seguir leyendo “El Mercado Laboral y el Estado de Bienestar” »

Concepto de empresa y objetivos

Concepto de empresa

Lasempresas constituyenunelementonecesariodentrodenuestrasociedad,puessonlas organizacionesalasquerecurrimoscuandonecesitamostodoaquelloqueusamosennuestra vidacotidiana. Estasecuenciaencierraelconceptodeempresa.

Concaráctergeneral,la empresapuedeserconceptualizadadesdetrespuntosde vista:

1)Desdeelpuntodevistaeconómico, laempresaeslaunidad básicadeproducción; esdecir,elagenteeconómico quetienelafuncióndecrearutilidadaltransformar un conjuntodefactoresproductivos enbienesyserviciosconelfindemaximizar Seguir leyendo “Concepto de empresa y objetivos” »

Estrategias de Marketing: Segmentación, Posicionamiento y Ciclo de Vida del Producto

Modelos de Análisis de Cartera

Modelos de Negocio

Matriz de Crecimiento-Participación (BCG): Clasifica las unidades de negocio en cuatro categorías según su tasa de crecimiento del mercado y su participación relativa en el mercado: construir, aguantar, cosechar y desinvertir.

Matriz GE/McKinsey: Evalúa el atractivo del sector y la fuerza del negocio en nueve cuadrantes para tomar decisiones estratégicas.

Matriz de Ansoff: Analiza las estrategias de crecimiento para negocios nuevos y existentes: Seguir leyendo “Estrategias de Marketing: Segmentación, Posicionamiento y Ciclo de Vida del Producto” »

Economía: Desempleo, Macroeconomía, Ciclos Económicos y Política Fiscal

Desempleo

El desempleo es un desajuste entre la oferta y la demanda de trabajo, equivalente a una excesiva oferta sobre la demanda. Es la consecuencia de una demanda de trabajo incapaz de absorber la mano de obra disponible. Está constituido por personas que forman parte de la población activa pero no trabajan.

Tipos de desempleo

  • Estacional
  • Cíclico
  • Friccional
  • Estructural

Causas del desempleo

Procesos y Normas de Control Interno en Compras, Pagos, Producción, Ventas y Generalidades

Subsistema de Compras

mod dl sist  entradasarxivos  procsossalidas 
 1)dtccion d la ncsidad d compra

 -val d pdido d matrials

-rqrimiento d dist. sctors

 -stock d mat pri+ y matriclas

 -vrificacions d existncias

-rqrimientos

 -solicitud d compra
 2)slccion d provdors y pdido d cotizacion-solicitud d compra 

-rgistro d provdors

catalogos,manuals,planos,etc 

-slccion d provdors

-emision d pdi2

-pdi2 d cotizacion 
 3)adjudicacioncotizacions d provdors solicitu2 d compra  slccion entr ofrtas

-planiyas Seguir leyendo “Procesos y Normas de Control Interno en Compras, Pagos, Producción, Ventas y Generalidades” »

Introducción a la Contabilidad y el Análisis Financiero

P3. Composición y Valoración del Patrimonio: Masas Patrimoniales

Clasificación de las Masas Patrimoniales

Las masas patrimoniales son agrupaciones de elementos con el mismo significado económico o financiero. Se clasifican en:

  • Activo: Elementos que suman al patrimonio.
  • Pasivo: Agrupaciones que restan valor al patrimonio (deudas).
  • Patrimonio Neto: Diferencia entre activo y pasivo (PN). Ecuación del patrimonio: ACTIVO – PASIVO = PN, o ACTIVO = PATRIMONIO NETO + PASIVO.

Desglose de las Masas Patrimoniales

Activo