Auditoría Financiera Integral: Procedimientos de Cierre, Existencias e Inversiones a Corto Plazo

22 diciembre, 2025Economía y finanzasajustes contables, auditoría financiera, cierre de ejercicio, conciliación bancaria, inversiones financieras, Valoración de existenciaswiki

Procedimientos de Auditoría de Cierre para la Empresa “Nos Vamos de Puente”

La empresa “NOS VAMOS DE PUENTE” tenía al principio del año 00 (año que se audita) 10.000 unidades en el almacén valoradas a 10€ la unidad. A lo largo de dicho ejercicio realizó las siguientes operaciones:

Tabla de Operaciones y Contabilización

Operación	Entrada Almacén	Alta Inventario	Contabilización
A. Compra (Cª) 800 uds	27-12-00	27-12-00	27-12-00
B. Venta (Vª) 695 uds			30-12-00
C. Venta (Vª) 800 uds			30-12-00
D. Seguir leyendo “Auditoría Financiera Integral: Procedimientos de Cierre, Existencias e Inversiones a Corto Plazo” »

Funcionamiento de los Presupuestos Generales del Estado: Ingresos y Gastos Públicos

22 diciembre, 2025Administración de empresas y gestión de la innovaciónderecho financiero, Gasto publico, Ingresos publicos, PGE, Presupuestos generales del estadowiki

LOS PRESUPUESTOS GENERALES DEL ESTADO

7.1. Concepto y Fundamentos

La intervención del Estado en la vida económica del país requiere la realización de gastos y una previsión de ingresos por parte del sector público que el poder legislativo tiene que aprobar mediante ley parlamentaria. De este modo, la representación popular puede controlar la actividad económica del Estado.

Déficit: Gastos > Ingresos
Superávit: Ingresos > Gastos
Equilibrio presupuestario: Gastos = Ingresos

*PRESUPUESTO: Seguir leyendo “Funcionamiento de los Presupuestos Generales del Estado: Ingresos y Gastos Públicos” »

Evolución del Mercado Laboral y Productividad en España: Datos y Tendencias Históricas

22 diciembre, 2025Economía financiera y actuarialEconomía española, PIB España, productividad laboral, tasa de actividad, Tasa de Parowiki

Evolución de la ocupación en España

Tasa de paro y tasa de actividad

Para comprender la dinámica laboral, es fundamental definir los siguientes indicadores:

Tasa de Actividad: (Ocupados / Población Potencialmente Activa) × 100.
La tasa de Paro: (Número de Parados / Población Activa Total) × 100.

Datos históricos por años:

Año 1976: Tasa de Paro = 628 / 13.296,8 = 4,72% | Tasa de Actividad = 13.296,8 / 25.517,7 = 52,1%
Año 1985: Tasa de Paro = 3.024,4 / 14.080,7 = 21,48% | Tasa de Actividad Seguir leyendo “Evolución del Mercado Laboral y Productividad en España: Datos y Tendencias Históricas” »

Administración y sus objetivos

22 diciembre, 2025Gestión de empresas¿Qué determina el marco básico de la formación de la departamentalización y cuáles son las fortalezas y debilidades, Dirección de personal y recursos humanos, Dirección de Recursos Humanos, Ejemplo de toma de decisiones, Los Sistemas de Gestión de Calidad basan toda su estrategia en la implantación de una verdadera CULTURA de la calidad en todas las áreas de la organización.wiki

Clima organizacional:

ambiente físisco y laboral, relaciones interpersonales, regulaciones formales e informales.
Clima laboral u organización >Cualidades, attributos o propiedades de un ambiente de trabajano q son percibidos, sentidas o experimentadas por las personas de la organización y que influyaa en su conduca (valor y vinculo en el trbajao, Atmósfera que se respira, sentimientos y emociones).

Factores destacados:

Liderazgo y prácticas de dirección y gestión, motivación, ser Seguir leyendo “Administración y sus objetivos” »

Evolución y Desafíos de la Inflación y el Sector Público en la Economía Española

22 diciembre, 2025EconomíaBCE, Déficit publico, Inflación España, Politica fiscal, Sector publico, sistema bancariowiki

La Inflación en España

¿España es un país con tendencia a tener inflación elevada?

La inflación representa el aumento general de los precios en una economía, lo que reduce el valor de la moneda y hace que los bienes sean más caros, disminuyendo la competitividad.

En una economía de mercado, el control de la inflación es fundamental, ya que niveles muy altos dificultan la planificación de gastos e inversiones y pueden llevar a desplazar activos productivos a países más estables.

Históricamente, Seguir leyendo “Evolución y Desafíos de la Inflación y el Sector Público en la Economía Española” »

Evaluación Estructural y Financiera de Inditagrup: Balance, Rentabilidad y Solvencia

22 diciembre, 2025Economía financiera y actuarialanálisis financiero, estructura patrimonial, Fondo de maniobra, Inditagrup, ratios financieros, Rentabilidadwiki

Evaluación de las Masas Patrimoniales de Inditagrup

En Inditagrup, al examinar la composición del activo, se observa que en el ejercicio N el Activo No Corriente (ANC) representa el 58,04% del Activo Total, mientras que el Activo Corriente (AC) constituye el 41,96%. Estos porcentajes difieren ligeramente de los del ejercicio N-1, donde el ANC era del 62,59% y el AC del 37,41%.

Entre ambos ejercicios se ha producido una ligera disminución del peso relativo del ANC, aunque su valor absoluto ha aumentado. Seguir leyendo “Evaluación Estructural y Financiera de Inditagrup: Balance, Rentabilidad y Solvencia” »

Modelos de Colas y Optimización de la Distribución de Instalaciones para la Eficiencia Operacional

22 diciembre, 2025Administración de empresas y gestión de la innovacióncélulas de trabajo, distribución de planta, Filas de Espera, Gestión de operaciones, Layout de Instalaciones, Organización de Procesos, teoría de colaswiki

Teoría de Colas y Filas de Espera: Fundamentos

La Teoría de Colas, también conocida como Filas de Espera, es una herramienta esencial en la gestión de operaciones.

Fue aplicada en 1909 por el matemático **A. K. Erlang**.
Su objetivo inicial fue analizar el tráfico de llamadas y determinar la cantidad óptima de centrales telefónicas necesarias.

Causas de las Filas de Espera

Las filas de espera se provocan cuando:

La capacidad del servicio es menor a la capacidad demandada.
Aumentar la capacidad Seguir leyendo “Modelos de Colas y Optimización de la Distribución de Instalaciones para la Eficiencia Operacional” »

Diseño de cargos reclutamiento selección y contratación

22 diciembre, 2025Administración de empresas y gestión de la innovaciónAdministración sus funciones, Administración y sus objetivos, Antecedentes de las relaciones laborales en el mundo, Beneficios del empleo de las descripciones de puestos en el reclutamiento y selección de personal, Dirección de Recursos Humanos, Que es administración y sus funciones, Que funciones tiene una persona en administración, Reclutamiento y Selección de Personal con diseñowiki

1. Funciones de la gestión de los Recursos humanos:

a) organización Y planificación del personal: recoge la organización de las plantillas de la empresa, la descripción de los puestos de trabajo y la planificación de nuevas Necesidades de fuerza de trabajo. B)

Reclutamiento

Conjunto de procedimientos Encaminados a atraer candidatos competentes para un puesto de trabajo de la Empresa. C) selección:
consiste en elegir a un candidato de los reclutados. D)planes de acogida: conjunto de actuaciones Seguir leyendo “Diseño de cargos reclutamiento selección y contratación” »

Instituciones y Organizaciones del Sector Agropecuario Argentino

22 diciembre, 2025EconomíaAgroindustria Argentina, cooperativismo, Economía Agraria, Gremialismo Rural, INTA, SENASAwiki

Organismos Estatales y Descentralizados del Sector Agroindustrial

INTA: Instituto Nacional de Tecnología Agropecuaria

El INTA (presidido por Mariano Garmendia y la vicepresidenta Belén Muñoz) es un organismo estatal descentralizado con autarquía operativa y financiera, que se encuentra bajo la órbita del Ministerio de Agricultura, Ganadería y Pesca. Busca el desarrollo de la innovación tecnológica en cadenas de valor y regiones para mejorar la competitividad de la vida rural del país.

Objetivo: Seguir leyendo “Instituciones y Organizaciones del Sector Agropecuario Argentino” »

Fundamentos y Métodos de Valoración Agraria: Criterios Económicos

21 diciembre, 2025Administración de empresas y gestión de la innovacióneconomía rural, informe de valoración, métodos sintéticos, tasación de fincas, valor de mercado, valoración agrariawiki

Valorización Agraria

La ciencia de la valorización puede definirse como la parte de la economía que tiene por objeto la estimación de uno o varios valores de cada bien, en base a ciertas hipótesis previas, con vistas a determinados fines y mediante procesos de cálculo basados en informaciones de carácter técnico-económico que sirven de base para la determinación de los correspondientes valores.

Ciencias, Disciplinas y Objeto de la Valoración

Las disciplinas involucradas en este proceso incluyen Seguir leyendo “Fundamentos y Métodos de Valoración Agraria: Criterios Económicos” »