Valor de la marca (Brandin equity)
Conjunto de atributos tangibles e intangibles que se asocian a una marca y que lo hacen preferida y superior para pedir por ella un precio mayor, Estas pueden ser 1. Identidad
2. Símbolos , significados. SIGNIFICADOS:
una marca identifica a un vendedor o productor, pero los mensajes llevan consigo una garantía de calidad, entre los significados destacados tenemos : * atributos * beneficios * valor * cultura*personalidad *
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Estrategias para la Organización de Ventas: Estructura y Gestión Eficiente
Resumen: Organización de la Fuerza de Ventas
Objetivo: Propósitos de la organización de ventas
La estructura organizacional permite dividir y coordinar actividades para que el grupo alcance sus objetivos de manera más eficiente que si actuaran individualmente. Debe cumplir tres fines fundamentales:
- Dividir el trabajo por especialización.
- Brindar estabilidad y continuidad.
- Coordinar actividades entre distintas personas y departamentos.
Principios clave
- División y especialización del trabajo: Eleva Seguir leyendo “Estrategias para la Organización de Ventas: Estructura y Gestión Eficiente” »
Interpretación de Estados Contables: Claves para la Gestión Financiera
1. Fundamentos del Estudio de los Estados Contables
El estudio de los estados contables consiste en el examen del balance de situación, la cuenta de pérdidas y ganancias y otros documentos complementarios. Su propósito es interpretar la realidad de la empresa para facilitar la toma de decisiones estratégicas.
Fases del proceso:
- Obtención de información: Recogida de las cuentas anuales.
- Tratamiento de la información: Preparación y cálculo de datos.
- Análisis de los datos: Aplicación de técnicas Seguir leyendo “Interpretación de Estados Contables: Claves para la Gestión Financiera” »
Dimensión Empresarial: Criterios de Medición y Estrategias de Crecimiento
La Dimensión de las Empresas
La dimensión de las empresas hace referencia a su capacidad productiva o máximo nivel de producción alcanzable en un periodo de tiempo. Elegir la dimensión de la empresa condiciona la estructura empresarial de un amplio periodo de tiempo. Debe ser siempre revisable en la medida en que puedan producirse cambios en la demanda. Conviene diferenciar entre la capacidad productiva con la capacidad realmente utilizada, denominada la ocupación.
Criterios para medir su dimensión
Conceptos Fundamentales de Contabilidad y Tributación Empresarial
Definiciones de Términos Contables y Legales
Sujetos de Derecho
Persona Natural: Es un ser humano individual, con capacidad legal para ejercer derechos y contraer obligaciones. Se identifica por su nombre y documento de identidad, y actúa en nombre propio.
Persona Jurídica: Es una entidad creada por ley, formada por una o varias personas naturales o jurídicas, que tiene derechos y obligaciones propios, distinta de quienes la integran. Ejemplos: empresas, fundaciones, asociaciones.
Estructura del Seguir leyendo “Conceptos Fundamentales de Contabilidad y Tributación Empresarial” »
Fundamentos de Contabilidad: Cuentas Anuales, Libros y Estados Financieros
Características de la información de las cuentas anuales
- Comprensible: Información dirigida a usuarios diferentes, por lo que tiene que ser fácil de entender.
- Relevante: Evitar información innecesaria.
- Fiable: Hay que asegurar la confianza de las fuentes.
- Comparable.
- Oportuna.
Los libros de contabilidad
Libro Diario
Documento donde se registran por orden cronológico todas las operaciones económicas que se llevan a cabo en una empresa. Representa la historia de la actividad económica de la empresa. Seguir leyendo “Fundamentos de Contabilidad: Cuentas Anuales, Libros y Estados Financieros” »
Fundamentos de Marketing, Distribución y Gestión Laboral en la Empresa
Estrategias de Marketing y Comercialización
Métodos de fijación de precios
- Precios basados en los costes: No tiene en cuenta ni los precios de la competencia ni el valor que el producto crea para el cliente.
- Precios basados en el valor: Se centra en el valor que el producto crea para los clientes.
- Precios basados en la competencia:
- Fijar un precio por debajo de la competencia (compensan los márgenes bajos con un elevado volumen de ventas).
- Fijar un precio por encima de la competencia (para transmitir Seguir leyendo “Fundamentos de Marketing, Distribución y Gestión Laboral en la Empresa” »
Claves del IVA y Sistema Tributario: Requisitos, Regímenes y Prorratas
Impuesto sobre el Valor Añadido (IVA)
Están gravadas por el IVA las entregas de bienes y prestaciones de servicios respecto de las que se cumplan los siguientes requisitos simultáneamente:
- a) Que se trate de una entrega de bienes o de una prestación de servicios realizada a título oneroso. Se asimilan a las entregas de bienes o prestaciones de servicios a título oneroso ciertas operaciones de autoconsumo de bienes o de servicios que se realizan sin contraprestación.
- b) Que sea realizada por Seguir leyendo “Claves del IVA y Sistema Tributario: Requisitos, Regímenes y Prorratas” »
Planificación y Programación de la Producción: Conceptos Clave y Estrategias
Diferencia entre planeamiento y programación de la producción
El planeamiento de la producción establece cómo y cuándo se realizará la fabricación de los productos definidos previamente. Depende de las previsiones de venta, se decide a nivel gerencial e incluye el criterio económico. Opera en distintos horizontes temporales (largo, mediano y corto plazo) y su fórmula base es:
Plan de Producción = Demanda + Inventario Final Objetivo − Inventario Inicial Real
La programación de la producción, Seguir leyendo “Planificación y Programación de la Producción: Conceptos Clave y Estrategias” »
Tipos de consumidor:empresas familias y gobierno
La población inactiva (PI)
es aquella mayor de 16 años que no desea trabajar.Como ya sabemos, las personas en edad de trabajar (mayores de 16 años) pueden ser activos (desean trabajar) o inactivos (no desean). Por tanto: PET=PA+PI.
Sol
Es decir, en España hay (?) personas mayores de 16 años que no desean trabajar.
La población parada es aquella que busca trabajo (es activa), pero no lo encuentra. Como ya sabemos, las personas activas (que desean trabajar) pueden ser ocupados (trabajan) o desempleados Seguir leyendo “Tipos de consumidor:empresas familias y gobierno” »