La Escuela de la Dirección Científica: Taylor
A finales del siglo XIX, Frederick Taylor inició la Escuela de la Dirección Científica del Trabajo. Su idea fundamental es que se pueden aplicar métodos científicos de descomposición de tareas y racionalización a la organización del trabajo.
Características principales:
- Consideración del hombre-máquina.
- Consideración del hombre-económico.
- Organización basada en el individuo aislado.
- División estricta entre dirección y trabajadores.
- El operario Seguir leyendo “Evolución de la Teoría Organizacional: De Taylor a las Relaciones Humanas” »
