Teoría de la Administración de Henri Fayol
Fayol
El enfoque clave: Racionalización desde la dirección (cúspide de la pirámide) y enfoque en la estructura (organigrama).
- Definición de su objetivo: Fayol busca la eficiencia formalizando el sistema de trabajo y asegurando el buen funcionamiento de la organización desde el plano administrativo.
- Los dos pilares de su teoría:
- Coordinación (La estructura): Basada en la jerarquía piramidal, la unidad de mando (cada subordinado responde ante un solo Seguir leyendo “Fundamentos de Administración, Sociología y Gestión de Recursos Humanos” »
