Teorías y Modelos del Desarrollo Económico: Evolución y Perspectivas Globales

Economía financiera y actuarial, , , , , , ,

Concepto de Desarrollo y Estructura Institucional

Concepto de desarrollo: Tradicionalmente se ha considerado sinónimo de crecimiento, definido como el aumento del PIB (incremento de la productividad con excedente o salario). Sin embargo, este enfoque ha recibido críticas por ignorar la distribución de la riqueza, los bienes no transables y por ser medioambientalmente insostenible.

El desarrollo también se entiende como una transformación estructural que abarca la propiedad, la estructura productiva, Seguir leyendo Teorías y Modelos del Desarrollo Económico: Evolución y Perspectivas Globales →

Cadena de valor y estrategias competitivas: Porter, Reloj Estratégico y ciclo de vida industrial

Gestión y marketing empresarial, , , ,

La cadena de valor

La cadena de valor propuesta por Porter (2010). La empresa se desagrega en actividades; cada una aporta valor y coste al producto final. El objetivo es identificar fuentes de ventaja competitiva, tanto en actividades individuales como en las interrelaciones entre ellas.

Actividades primarias

Cultura organizacional y planificación estratégica: objetivos, estructuras y Balanced Scorecard

Gestión de empresas, , , , , ,

Cultura organizacional

Cultura organizacional es un conjunto de procesos o formas de trabajar conjuntamente, o un conjunto de criterios compartidos para tomar decisiones que no requieren ser explicitados. A largo plazo: resultados que se desean siguiendo la misión (más de 1 año). A corto plazo: resultados concretos (menos de 1 año).

Objetivos de la empresa

Los objetivos de una empresa se determinan por la interacción de los siguientes factores:

Fundamentos de la Economía Global y el Impacto de la Globalización

Economía, , , , , , ,

1. La actividad económica

¿Qué rasgos definen la actividad económica?

La actividad económica se dirige a satisfacer las necesidades humanas a través de bienes y servicios. Los bienes son mercancías tangibles, mientras que los servicios son actividades que no producen objetos físicos. Las personas que intervienen son los productores y las que consumen son los consumidores. La oferta es la cantidad que los productores ponen a la venta y la demanda es la cantidad que los consumidores desean adquirir. Seguir leyendo Fundamentos de la Economía Global y el Impacto de la Globalización →

Conceptos Clave de Fallos de Mercado e Intervención Estatal en Economía

Economía, , , , ,

Fallos de Mercado y Política Económica

3.2 Las Externalidades

¿Qué es una externalidad?

Se produce una externalidad o efecto externo cuando una actividad económica emprendida por un agente genera efectos sobre un tercero (o la sociedad) sin que estos sean tenidos en cuenta por el primero.

Externalidades Negativas

Son aquellas producidas por acciones privadas que crean pérdidas en el bienestar de terceros, generando costes individuales o sociales, que no son considerados cuando se toma la decisión Seguir leyendo Conceptos Clave de Fallos de Mercado e Intervención Estatal en Economía →

Tipos de innovación y herramientas estratégicas para emprendedores: PEST, DAFO y cualidades clave

Administración de empresas y gestión de la innovación, , , , ,

Tipos de innovación

Innovar no solo supone crear nuevos productos: también se innova mejorando los ya existentes, optimizando el proceso de producción o aplicando nuevos conocimientos a la actividad empresarial. Teniendo esto en cuenta, podemos diferenciar entre innovación de producto, innovación de proceso e innovación tecnológica.

a) Innovación de producto

En este tipo de innovación se tiene en cuenta el producto mismo. Podemos distinguir tres casos:

Fundamentos de Marketing Estratégico: Valor de Marca, CIM y Clasificación de Canales Detallistas

Administración de empresas y gestión de la innovación, , , , , , ,

Valor de Marca y Estrategias de Comunicación

Componentes Clave del Valor de Marca (Brand Equity)

Procesos Clave en la Gestión de Recursos Humanos: Selección, Comunicación y Trabajo Colaborativo

Administración y gestión de empresas hoteleras, , , , ,

Pruebas de Selección de Personal

Las pruebas de selección permiten evaluar la inteligencia, aptitudes, personalidad y conocimientos de un candidato. No son imprescindibles, pero ayudan a tomar decisiones y a aminorar el coste de la selección.

Tipos de Pruebas

  • Test de inteligencia y aptitudes (psicotécnicos)
  • Pruebas de idiomas
  • Cuestionario de personalidad e intereses
  • Dinámicas de grupo y centros de evaluación
  • Pruebas profesionales y de conocimiento

Detalle de Pruebas Específicas

Función financiera y fuentes de financiación: autofinanciación y alternativas externas a corto plazo

Economía y finanzas, , ,

Función financiera

La función financiera se encarga de la administración y control de los recursos financieros que utiliza la empresa. Se plantean los siguientes objetivos:

Tipos de Estructuras Empresariales y Procedimientos de Creación en España

Economía, , , ,

1. Clasificación de las Estructuras Empresariales

1.1. Empresas con Personalidad Física

A. El Empresario Individual o Autónomo

Persona que realiza una actividad comercial bajo su propia dirección. No requiere capital social y su responsabilidad es ilimitada. El socio es únicamente él, debiendo ser mayor de edad y con capacidad de obrar. La tributación se realiza a través del IRPF. El nombre de la empresa es libre.

Está regulado por el Código de Comercio en materias mercantiles y el Código Seguir leyendo Tipos de Estructuras Empresariales y Procedimientos de Creación en España →