Archivo de la etiqueta: Ejemplo de toma de decisiones

Administración y sus objetivos

Entender  qué es la gestión de operaciones puede marcar la diferencia entre tener una posición destacada en el mercado o ser maltratado por la competencia.

Lo anterior implica modernizar o bien renovar los procesos internos de una organización, generar ganancias de desempeño y hacer más competitiva a la empresa.

La demanda de la atención y fidelización del consumidor no siempre va ir ligada a grandes inversiones.  Algunos cambios simples, como el adiestramiento  de los empleados o la adopción Seguir leyendo “Administración y sus objetivos” »

Administración y sus objetivos

El análisis interno de una empresa es un proceso de evaluación de los recursos, capacidades y fortalezas internas de la organización.
Se centra en comprender sus ventajas competitivas y áreas de mejora. Una herramienta comúnmente utilizada en este análisis es el marco VRIO, que evalúa si los recursos y capacidades de la empresa son Valiosos, Raros, Costosos de imitar y Organizados. Esto ayuda a identificar los activos estratégicos que generan ventajas competitivas sostenibles.

Además, se Seguir leyendo “Administración y sus objetivos” »

Dirección de Recursos Humanos

AUDITORÍA DE CUMPLIMIENTO O CONFORMIDAD::


evalúa si las políticas y procedimientos claves se están aplicando y cumpliendo tal y como se había previsto.

AUDITORÍA OPERATIVA O DE EFICACIA

Evalúa si se están cumpliendo los objetivos planteados y comprueba si las decisiones planteadas a corto plazo entran o no en conflicto con las de largo plazo AUDITORÍA ESTRATÉGICA: evalúa la adecuación de las políticas y prácticas de recursos humanos en el apoyo de la estrategia general de la empresa. Seguir leyendo “Dirección de Recursos Humanos” »

Dirección de Recursos Humanos

Las relaciones laborales son las actividades que vinculan a la empresa con los trabajadores a través de sus representantes, como los comités de empresa, los delegados de personal o los enlaces sindicales. Estos representantes deben ocuparse de las condiciones colectivas del trabajo, como la negociación de convenios colectivos, los conflictos que se puedan originar en la empresa y las vías de solución. El sindicato es una asociación de trabajadores creada para defender sus intereses comunes. Seguir leyendo “Dirección de Recursos Humanos” »

Empresa mercantil

El márketing y sus elementos


Se entiende por márketing el conjunto de actividades que desarrolla una empresa encaminadas a satisfacer las necesidades y deseos del consumidor, con la intención de conseguir un beneficio. MÁRKETING-MIX: conjunto de acciones que realiza la empresa con la finalidad de estimular sus ventas. Éstas acciones se dividen en cuatro categorías que son conocidas como las 4P del marketing y que consisten en trabajar simultáneamente los siguientes conceptos:
producto, precio, Seguir leyendo “Empresa mercantil” »

Tipos de consumidor empresas familia y gobierno

Etimología:


Nomo-oikos administración de la casa económica. 

Economía:


estudia el comportamiento del ¿qué, como y para quién producir?. 

Actores/Agentes económicos

-Familia: grupo de personas que viven juntos comunidad de toma de desiciones. 

-Empresa: Organización que utiliza recursos para producir bienes y servicios. 

-Sector publico/Gobierno: Organización que provee bienes y servicios y distribuye ingresos y riqueza. 

Factores de producción

-Tierra: son los recursos naturales que pueden Seguir leyendo “Tipos de consumidor empresas familia y gobierno” »

Tipos de consumidores familia empresa y gobierno

Los elementos condicionantes de los mercados. a) Si un mercado tiene muchas empresas pequeñas en la que ninguna domina el mercado, decimos que este mercado está atomizado.B) La diferenciación de los bienes producidos: Cuando los bienes producidos por las empresas son idénticos decimos que son homogéneos. (Ej.: Es complicado diferenciar los tomates de una frutería a otra.) Por el contrario, cuando es posible diferenciar los productos de una empresa con los de otra, decimos que los bienes son Seguir leyendo “Tipos de consumidores familia empresa y gobierno” »

Aspectos fundamentales de las empresas

La localización y dimensión de la empresa son decisiones que suelen tomarse en el momento del nacimiento de la empresa.

LA LOCALIZACIÓN es el lugar donde queremos ubicar la empresa geográficamente.

Factores de localización:

1.La proximidad de los clientes. Los negocios se aseguran que muchos clientes pasen por su puerta todos los días

2. El aprovisionamiento de las materias primas. Estar localizados en un punto que me permita un rápido acceso a estas materias primas.

3. La mano de obra. Es situarse Seguir leyendo “Aspectos fundamentales de las empresas” »

Estudios retroprospectivos

El análisis de la amenaza de productos sustitutivos se realizará a través de la siguiente herramienta: Análisis de las 5 fuerzas de Porter
Según la matriz del Boston Consulting Group:

Los negocios “vaca” o cupan una cuota de mercado alta pero con posibilidades de crecimiento bajas
A qué responde la visión de una empresa:
Dónde le gustaría
estar en el futuro
Cuáles de las siguientes acciones forman parte del proceso de Dirección Estratégica?
Todas las anteriores
Qué herramienta es la más Seguir leyendo “Estudios retroprospectivos” »

Tipos de consumidor:empresas familias y gobierno

LA ECONOMÍA es la ciencia que estudia el mejor modo de administrar unos recursos que son


Escasos para satisfacer la mayor cantidad posible de las necesidades de la sociedad


LOS RECURSOS son aquellos que permiten producir bienes y


servicios. Son los recursos naturales, trabajadores y capital físico (máquinas y herramientas

LOS BIENES Y SERVICIOS son todo lo aquello que satisface una necesidad


LA NECESIDAD es la sensación de carencia unida al deseo de eliminarla


LAS CarácterÍSTICAS DE LAS NECESIDADES


1. Seguir leyendo “Tipos de consumidor:empresas familias y gobierno” »