Dirección y Liderazgo
Teorías de liderazgo
Teoría X:
- El individuo evita el trabajo, si se quiere que produzcan deben ser controlados.
- Las personas prefieren ser dirigidas, no les gusta asumir responsabilidades.
Teoría Y:
- La gente disfruta del trabajo por naturaleza.
- La mayoría de personas son capaces de controlarse y dirigirse a sí mismas.
- El trabajador promedio busca la responsabilidad.
- La capacidad del trabajador promedio se utiliza solo de forma parcial.
Teoría Z:
- Compromiso de empleo para toda la Seguir leyendo “Teorías de la Organización y la Motivación en la Empresa” »