Archivo de la etiqueta: organizaciones

Entendiendo las Organizaciones: Características, Elementos y Recursos Clave

14 febrero, 2025Administración de empresas y gestión de la innovacióneficiencia empresarial, elementos organizacionales, estructura organizacional, organizaciones, recursos empresariales, sistemas socialeswiki

Características de las Organizaciones

Las organizaciones poseen diversas características que las definen como sistemas complejos y dinámicos:

Sistemas sociales: Las personas asumen distintos roles según las actividades que deben desempeñar.
Universales: Buscan coordinar esfuerzos para efectuarlas en la mejor forma o con la mayor eficiencia.
Influencia sobre sus componentes: Existe un modelo funcional que se pone en práctica a través de las órdenes de los superiores, las tareas de quienes las Seguir leyendo Entendiendo las Organizaciones: Características, Elementos y Recursos Clave →

Dinámica Organizacional: Individuos, Sistemas y Contratos Psicológicos

14 febrero, 2025Administración de empresas y gestión de la innovacióncontrato psicológico, incentivos, organizaciones, recurso humano, sistemas sociotécnicoswiki

Chiavenato

Las personas y las organizaciones

Para superar sus limitaciones personales, las personas se agrupan para formar organizaciones orientadas al logro de objetivos comunes. Si crecen, las organizaciones deben incorporar más personas, las cuales persiguen objetivos individuales diferentes. Esto hace que los objetivos organizacionales (producción, rentabilidad, reducción de costos, ampliación de mercado, etc.) se alejen de los objetivos individuales de los nuevos participantes. No siempre Seguir leyendo Dinámica Organizacional: Individuos, Sistemas y Contratos Psicológicos →

Desarrollo y Tipos de Organizaciones: Un Recorrido Completo

27 enero, 2025Administración y gestión de empresas hotelerasestructura organizacional, evolución organizacional, organizaciones, Tipos de Organizacioneswiki

Evolución de las Organizaciones

Los seres humanos, incluso en sus formas más primitivas de vida, han tenido que encontrar los medios para satisfacer sus necesidades de subsistencia, ya sea para conseguir alimentos o para ampararse de las inclemencias del tiempo. Cuando se dieron cuenta de que juntos podían defenderse de los peligros continuos, se reunieron en grupos.

Con el tiempo, vieron que cada uno era bueno en algo y eso favorecía al grupo. Entonces, para beneficio de todos, se fue dividiendo Seguir leyendo Desarrollo y Tipos de Organizaciones: Un Recorrido Completo →

Influencia Conductual y Liderazgo en Organizaciones: Resultados, Mecanismos y Efectividad

29 noviembre, 2024Administración de empresas y gestión de la innovacióninfluencia conductual, liderazgo, organizaciones, poderwiki

Resultados de los Procesos de Influencia Conductual

Es útil diferenciar entre tres resultados:

Compromiso: Es el resultado más fuerte, originado por el autocontrol que logra que las personas interioricen las pautas y símbolos.
Aceptación: Se obtiene al aplicar con éxito mecanismos de influencia como premios o posición.
Resistencia: El miembro de la organización se opone a un comportamiento, buscando evitarlo mediante pretextos, apelando a superiores o fingiendo sumisión.
Mecanismos de Influencia Seguir leyendo Influencia Conductual y Liderazgo en Organizaciones: Resultados, Mecanismos y Efectividad →

Organizaciones y Marketing: Enfoque al Cliente y Evolución del Concepto

19 octubre, 2024Administración de empresas y gestión de la innovaciónCliente, Empresa, evolución, Marketing, organizacioneswiki

Organizaciones y Marketing

Introducción a las Organizaciones

Las organizaciones existen debido a la propia existencia del hombre. Desde tiempos remotos, los humanos han realizado actividades para satisfacer sus necesidades primarias, como comer, dormir, beber y protegerse de las inclemencias del tiempo. Para ello, utilizaron los recursos que les brindaba la naturaleza. Y como el ser humano es un ser social, necesitó de la compañía de otros, formando así distintos grupos o tribus.

Para mantener Seguir leyendo Organizaciones y Marketing: Enfoque al Cliente y Evolución del Concepto →

Las Organizaciones: Tipos, Características y Elementos Clave

3 septiembre, 2024Administración y gestión de empresas hotelerasCaracterísticas de las organizaciones, elementos de una organización, organizaciones, Recursos humanos, recursos materiales, recursos naturales, recursos tecnológicos, Tipos de Organizacioneswiki

Las Organizaciones

Concepto

Es un sistema social que mediante la utilización de recursos desarrolla un conjunto de actividades interrelacionadas y coordinadas para el logro de un objetivo común, dentro de un contexto en el cual se establece influencia recíproca.

Sistema social: Conjunto de personas, organización formada por personas.
Recursos: Naturales, económicos, materiales, marca, conocimiento.
Conjunto de actividades: Función que realiza cada persona dentro de la organización.
Objetivo común: Seguir leyendo Las Organizaciones: Tipos, Características y Elementos Clave →

Motivación, Liderazgo y Comunicación en las Organizaciones

2 septiembre, 2024Administración de empresas y gestión de la innovaciónComunicación, liderazgo, motivación, organizaciones, trabajo en equipowiki

Motivación

Definición: Resultados de la interacción entre un individuo y una situación. Esfuerzo realizado por un individuo para un objetivo organizacional. Tres elementos básicos: INTENSIDAD: intento de una persona/DIRECCIÓN: esfuerzo canalizado hacia objetivos/PERSISTENCIA: tiempo de esfuerzo.

Tipos de motivación: intrínseca (Ej: deseo de saber)/ extrínseca (Ej: llegar a la hora al trabajo, para bono de puntualidad) Tipos de motivos: no aprendidos (hambre, sed)/ aprendidos (prestigio, poder) Seguir leyendo Motivación, Liderazgo y Comunicación en las Organizaciones →

Organizaciones y Empresas: Enfoques, Tipos y Análisis FODA

30 agosto, 2024Administración de empresas y gestión de la innovaciónAdministración, análisis FODA, competidores, Empresas, organizaciones, Planeamiento estrategico, proveedores, Tipos de Organizacioneswiki

Organización: Un Sistema Social Complejo

Una organización es un sistema social compuesto por individuos que, utilizando recursos, desarrollan un sistema de actividades interrelacionadas y coordinadas para el logro de un objetivo común dentro de un contexto.

Elementos Clave de una Organización:

Sistema Social
Utilización de Recursos
Actividades Coordinadas
Contexto

Drucker aporta el concepto de propósito, señalando que es el hombre quien crea una determinada organización con un fin específico. Seguir leyendo Organizaciones y Empresas: Enfoques, Tipos y Análisis FODA →

La Empresa y el Entorno de Mercado: Un Análisis de la Estrategia Comercial

7 agosto, 2024EconomíaCompetencia, comportamiento, Empresa, Estrategia, investigación, Marketing, mercado, organizacioneswiki

La Empresa y el Entorno de Mercado como Marco Externo

Todas las empresas comparten un mismo objetivo: vender sus productos y servicios. Por mercado se entiende también los oferentes y demandantes potenciales de un determinado producto o servicio, así como las leyes que regulan sus intereses y comportamientos. El mercado tiene como papel fundamental proporcionar a la sociedad los productos y servicios que mejor satisfagan las necesidades.

Tipos de Utilidades

Utilidad de forma: Tiene que ver con la Seguir leyendo La Empresa y el Entorno de Mercado: Un Análisis de la Estrategia Comercial →

Organizaciones y Empresas: Características, Tipos y Procesos Administrativos

4 julio, 2024EconomíaAdministración, Empresas, organizaciones, Proceso administrativowiki

¿Qué es una Organización?

Una organización se define como un sistema social complejo compuesto por individuos o grupos de individuos que se agrupan de manera estructurada para alcanzar objetivos específicos. Estos objetivos pueden variar ampliamente dependiendo del tipo de organización y de los intereses y necesidades de sus miembros.

¿Qué elementos conforman a una Organización y qué características tienen las organizaciones?

Elementos de la organización:

Participantes o integrantes
Objetivos Seguir leyendo Organizaciones y Empresas: Características, Tipos y Procesos Administrativos →