Archivo de la categoría: Administración de empresas y gestión de la innovación

Gestión de Calidad Total: Enfoque Integral para el Éxito Empresarial

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Gestión de Calidad Total: Participación y Responsabilidad

Importancia de la Participación

Es responsabilidad de la dirección establecer un sistema participativo que preste atención a las sugerencias, opiniones e intereses de los empleados, motivando a la acción y a la toma de responsabilidades en calidad por todos. Una primera condición que facilita la participación es asegurar que cada miembro de la organización conozca sus tareas y lo que se espera de él. Además de diseñar procedimientos, Seguir leyendo “Gestión de Calidad Total: Enfoque Integral para el Éxito Empresarial” »

Políticas de Empleo: Demanda y Oferta

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Políticas de Empleo

Políticas de Demanda

Estas políticas buscan estimular la actividad económica para fomentar la contratación de trabajadores. Una medida clave es el incremento del gasto público, ya sea mediante la contratación directa por parte del Estado o a través de la realización de obras o inversiones públicas.

Políticas de Oferta

Estas políticas buscan aumentar la demanda de trabajadores reduciendo los costes salariales de las empresas. Algunas medidas incluyen:

Introducción a la Administración de Empresas

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Introducción a la Ciencia Económica

Concepto de Ciencia Económica

Es el estudio de las leyes sociales que rigen la actividad económica.

Concepto de Actividad Económica

Es un aspecto de la conducta humana que expresa una relación entre fines y medios limitados susceptibles de usos alternativos.

Concepto de Producción

Cualquier transformación de un bien de un orden dado en otro de orden más bajo.

Bien

Objeto apto para satisfacer una necesidad.

Orden

Clasificación respecto a su aptitud para satisfacer Seguir leyendo “Introducción a la Administración de Empresas” »

Agrupaciones Empresariales y Otros Conceptos de Economía

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Agrupaciones Empresariales

Holding

Es una concentración empresarial que tiene como objeto imponer una dirección unitaria a un grupo de empresas. Suele existir una empresa matriz que domina a otras compañías filiales mediante el control de su capital.

Trust

Es una concentración vertical de empresas que cubren distintas fases del proceso de producción y distribución. Su finalidad se centra en reducir los costes del proceso productivo y eliminar la competencia. Muchas veces se producen mediante Seguir leyendo “Agrupaciones Empresariales y Otros Conceptos de Economía” »

Objetivos, Emprendimiento y Producción: Guía completa

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Objetivos, Emprendimiento y Producción

Objetivos

Definición

Un objetivo es una situación preestablecida que se desea alcanzar. Un sinónimo de objetivo es meta.

Tipos de Objetivos

  • Académicos (e.g., obtener el título de ESO)
  • Deportivos (e.g., ganar la liga)
  • Personales (e.g., familia, amistad, pareja)
  • Profesionales/Laborales (e.g., ascender en el trabajo)

Importancia de los Objetivos

Las personas que definen y priorizan sus objetivos son las que alcanzan sus sueños. Fijar objetivos ayuda a darle una dirección Seguir leyendo “Objetivos, Emprendimiento y Producción: Guía completa” »

Dirección Estratégica e Internacionalización de la Empresa

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La Estrategia Empresarial

A. ¿Qué es la estrategia empresarial?

Una estrategia es el conjunto de decisiones que una empresa puede tomar sobre las actuaciones a realizar y sobre los recursos que puede utilizar para llevar a cabo estas acciones. Todo ello busca alcanzar una serie de objetivos empresariales a diversos niveles, relacionados con el éxito.

La dirección estratégica es el proceso de gestión de una estrategia (o un conjunto de estrategias) dentro de la empresa, que se tiene que adaptar Seguir leyendo “Dirección Estratégica e Internacionalización de la Empresa” »

Gestión de Calidad Total: Enfoque en Procesos y Cooperación

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Es responsabilidad de la dirección establecer un sistema participativo que preste atención a las sugerencias, las opiniones e intereses de los empleados, que motive a la acción y a la toma de responsabilidades en calidad por todos. Una primera condición que facilita la participación es asegurar que cada miembro de la organización conozca cuáles son sus tareas y qué se espera de él. La dirección, además de diseñar procedimientos, debería cumplir otras condiciones:

Objetivos Empresariales y Espíritu Emprendedor

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Los Objetivos

Un objetivo es una situación preestablecida que se desea alcanzar. Un sinónimo de objetivo es meta.

Tipos de Objetivo

  • Académicos (sacar la ESO)
  • Deportivos (ganar la liga)
  • Personales (familia, amistad, pareja)
  • Profesionales/Laborales (ascender)

Importancia de los Objetivos

Las personas que definen y priorizan sus objetivos son las que alcanzan sus sueños. Fijar objetivos ayuda a darle una dirección a nuestra vida y le da significado.

Características de los Objetivos (SMART)

Organización y Estructura Empresarial: Taylorismo, Fayol y el Organigrama

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Concepto de Organización

La organización es la segunda función del proceso administrativo, después de la planificación. Implica organizar todo en la empresa, diseñando procesos de comunicación y estableciendo estructuras organizativas.

Mediante la función de organización, las empresas establecen las relaciones entre sus miembros, diseñan las tareas a realizar y asignan grados de autoridad y responsabilidad. En definitiva, se define la estructura empresarial.

Si la empresa está bien organizada, Seguir leyendo “Organización y Estructura Empresarial: Taylorismo, Fayol y el Organigrama” »

Evolución y Crisis del Estado de Bienestar: Un Análisis de la Política Social

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Conceptos

Crecimiento Económico

Es el aumento de la cantidad de trabajos, la renta o el valor de bienes y servicios producidos por una economía. Habitualmente se mide en porcentaje de aumento del Producto Interno Bruto real, o PIB.

Desarrollo Social

Es un proceso que, en el transcurso del tiempo, conduce al mejoramiento de las condiciones de vida de toda la población en diferentes ámbitos: salud, educación, nutrición.

Estado de Bienestar

Es un concepto político que tiene que ver con una forma de Seguir leyendo “Evolución y Crisis del Estado de Bienestar: Un Análisis de la Política Social” »