Fundamentos de la Administración de Empresas: Planificación, Organización, Dirección y Control

Habilidades Clave para la Administración

Las siguientes son habilidades esenciales que un administrador debe poseer:

  • Conocimiento de métodos para la realización de actividades.
  • Capacidad para reconocer situaciones importantes.
  • Habilidad para solucionar problemas de tal forma que la empresa se beneficie.
  • Capacidad para trabajar con personas.

Tareas Fundamentales de la Administración

Planificar

  • Establecer metas y objetivos que debe perseguir la empresa.
  • Establecer la forma de lograrlos.

Organizar

Administración de Empresas e Innovación: Optimización de Procesos y Gestión del Talento

Administración de Empresas y Gestión de la Innovación

Proceso Administrativo

El proceso administrativo es el conjunto de funciones y actividades que realiza la administración de la empresa, orientadas al logro de sus fines y objetivos. La administración requiere el ejercicio constante de ciertas responsabilidades directivas, llamadas funciones administrativas:

Glosario de Términos Clave en Valoración Financiera y Contable

Precio de Adquisición: Importe efectivo y partidas pagadas o pendientes de pago, más el valor razonable de las demás contraprestaciones derivadas de la adquisición, directamente relacionadas y necesarias para la puesta en condiciones operativas.

Coste de Producción:

  • Precio de adquisición de las materias primas.
  • Factores de producción directamente imputables al activo.
  • Costes de producción indirectamente relacionados.

Valor Razonable: Es el importe por el cual puede ser intercambiado un activo Seguir leyendo “Glosario de Términos Clave en Valoración Financiera y Contable” »

Economía Esencial: Principios, Agentes y Mercados

Fundamentos de Economía: Conceptos Clave

El Flujo Circular de la Renta

El **flujo circular de la renta** es la representación gráfica del sistema económico mixto de mercado donde se muestran los intercambios entre los agentes económicos.

Definición de Economía

**Economía**: Ciencia social que estudia la mejor manera de administrar unos recursos escasos con la finalidad de satisfacer las necesidades ilimitadas.

Economía Positiva vs. Economía Normativa

**Economía positiva**: Describe los hechos Seguir leyendo “Economía Esencial: Principios, Agentes y Mercados” »

Activos, Dinero y Mercados Financieros: Conceptos Clave

Activos: Características y Funciones

Los activos tienen tres características principales:

  1. Rentabilidad: Es la ganancia que se espera obtener en el futuro en relación con el capital invertido en el presente.

  2. Riesgo: Se refiere a la variabilidad que puede experimentar la ganancia. A mayor posibilidad de sufrir pérdidas, mayor es la rentabilidad exigida al activo. Si dos activos tienen la misma rentabilidad, se preferirá el menos arriesgado. Para atraer inversores al activo más arriesgado, este Seguir leyendo “Activos, Dinero y Mercados Financieros: Conceptos Clave” »

Introducción a la Microeconomía: Empresas, Consumidores y Estructuras de Mercado

Introducción a la Microeconomía

El objetivo de una empresa es maximizar sus beneficios. La función de producción define cómo se combinan los factores productivos para generar una cantidad de un bien de forma eficiente.

Plazos de Producción

  • Corto plazo: Factores de producción fijos y variables.
  • Largo plazo: Todos los factores son variables.

Productividad

Contratos Empresariales: Guía Práctica y Tipos

Contratos Empresariales: Fundamentos y Tipos

  1. ¿Qué es un contrato?
  2. Según la Real Academia Española (RAE), el contrato es el pacto, oral o escrito, entre partes que se obligan sobre una materia o cosa determinada, y a cuyo cumplimiento pueden ser obligadas.

La RAE también define como contrato al documento que refleja este acuerdo.

Según el Código Civil, el contrato existe desde que una o varias personas consienten obligarse, respecto de otra u otras, a dar alguna cosa o prestar algún servicio. Seguir leyendo “Contratos Empresariales: Guía Práctica y Tipos” »

Conciliación Bancaria y Estados Financieros de ORION S.A. al 30 de septiembre de 2005

Conciliación Bancaria de ORION S.A. al 30 de septiembre de 2005

  1. Valor: 18 puntos

ORION S.A.

Conciliación Bancaria

Al 30 de septiembre de 2005

Saldo según estado de cuenta de banco                       ¢ 21.000

Más:

Cheque 2382 que no corresponde a Orión S.A.  ¢      3.400             

Depósito en tránsito Nº 176                         24.260      27.660

Subtotal                                                 48. Seguir leyendo “Conciliación Bancaria y Estados Financieros de ORION S.A. al 30 de septiembre de 2005” »

Fundamentos de Administración de Empresas: Motivación, Organización y Liderazgo

Teoría de las Necesidades de Maslow

La pirámide de Maslow jerarquiza las necesidades humanas en cinco niveles:

  1. Nivel 1. Necesidades básicas: Son necesidades fisiológicas básicas para mantener la supervivencia. Comer, dormir, protegerse del frío, etc.
  2. Nivel 2. Necesidades de seguridad y protección: Son las necesidades de sentirse seguro y protegido. Según Maslow, se sienten una vez cubiertas las fisiológicas.
  3. Nivel 3. Necesidades sociales: Una vez que el ser humano se siente seguro buscará Seguir leyendo “Fundamentos de Administración de Empresas: Motivación, Organización y Liderazgo” »

Gestión de la Calidad: Fundamentos, Normas ISO 9001 y Enfoques Estratégicos

Kaoru Ishikawa (1988) definió la calidad como el hecho de desarrollar, diseñar, manufacturar y mantener un producto de calidad. Este producto debe ser el más económico, el más útil y resultar siempre satisfactorio para el consumidor final.

Sistema de Gestión de la Calidad (SGC)

Un Sistema de Gestión de Calidad, también conocido como SGC, es una herramienta perfecta para aquellas organizaciones que desean que sus productos y servicios cumplan con los máximos estándares de calidad y así Seguir leyendo “Gestión de la Calidad: Fundamentos, Normas ISO 9001 y Enfoques Estratégicos” »