Archivo de la etiqueta: Administración

Conceptos Clave de la Gestión Empresarial: Desde la Definición hasta la Toma de Decisiones

Definición y Características de la Empresa

Se considerará empresa toda entidad, independientemente de su forma jurídica, que ejerza una actividad económica. El factor determinante es la actividad económica, no la forma jurídica. Se entiende por actividad económica la venta de productos o servicios a un precio dado en un mercado directo o determinado. Esto incluye a personas que trabajan por cuenta propia, empresas familiares, etc.

Una empresa es una organización comprometida con una actividad Seguir leyendo “Conceptos Clave de la Gestión Empresarial: Desde la Definición hasta la Toma de Decisiones” »

Principios Clave de la Administración y Organización Empresarial: De Taylor a la Actualidad

Principios Fundamentales de la Administración: Taylor, Fayol y Mayo

Taylor y la Administración Científica

Los principios más destacados de la teoría de Taylor son:

Análisis Comparativo de Enfoques Organizacionales: Sociología, Administración y Psicología Social

Análisis de las Organizaciones: Enfoques y Evolución

En el análisis de las organizaciones se reconocen tres líneas distintas:

  • Enfoque desde las ciencias sociales-sociológicas
  • Enfoque desde la administración
  • Enfoque desde la psicología social

Enfoque Sociológico

Se enfrentan a las organizaciones desde el primer intento de resolver situaciones sociales. Weber propuso un modelo de burocracia como un modelo de organización. La burocracia es denominada por las ciencias sociales como un tipo ideal. Seguir leyendo “Análisis Comparativo de Enfoques Organizacionales: Sociología, Administración y Psicología Social” »

Fordismo y Modelo Burocrático de Weber: Claves de la Organización Empresarial

Fordismo y Modelo Burocrático de Weber: Pilares de la Organización Empresarial

Fordismo y la Revolución de la Producción en Masa

La culminación del modelo científico de organización se alcanza con la línea de montaje, implementada por Henry Ford en 1913 para la fabricación del automóvil Ford-T. Esta técnica revolucionaria permitió la producción de grandes cantidades de unidades idénticas, optimizando la eficiencia y reduciendo costos.

Los elementos técnicos y organizativos que componen Seguir leyendo “Fordismo y Modelo Burocrático de Weber: Claves de la Organización Empresarial” »

Tipos de Planes Administrativos: Optimización y Estrategias para Empresas

Tipos de Planes de Administración

Los planes administrativos son herramientas fundamentales para el éxito de cualquier organización. A continuación, se presenta una clasificación detallada:

  1. Proyectos o Propósitos: Definen la dirección general de la empresa.
  2. Objetivos o Metas: Fines específicos y medibles hacia los cuales se dirige la actividad.
  3. Estrategias: Determinan los objetivos a largo plazo y los cursos de acción.
  4. Políticas: Declaraciones que guían la toma de decisiones.
  5. Procedimientos: Seguir leyendo “Tipos de Planes Administrativos: Optimización y Estrategias para Empresas” »

Administración Empresarial: Procesos, Estructuras y Control

1. El Proceso Administrativo

La administración se compone de las siguientes fases interrelacionadas:

  • Planificación: Incluye el análisis DAFO (Debilidades, Amenazas, Fortalezas, Oportunidades), la definición de objetivos y el desarrollo de estrategias.
  • Organización: Establecimiento de una estructura intencionada y permanente de roles y responsabilidades.
  • Dirección: Proceso de influir en los miembros de la organización para que contribuyan al logro de los objetivos.
  • Control: Seguimiento de las actividades, Seguir leyendo “Administración Empresarial: Procesos, Estructuras y Control” »

Administración Eficaz: Conceptos Clave y Optimización del Trabajo

Administración: Conceptos Fundamentales

La administración es el proceso de diseñar y mantener un ambiente donde los individuos, trabajando en grupo, cumplen metas específicas de manera eficiente. (Koontz, p. 4). Implica la coordinación de actividades laborales para que se realicen de forma eficiente y eficaz, tanto con otras personas como a través de ellas.

Objetivo de la Administración

El objetivo principal es lograr que las organizaciones alcancen altas tasas de beneficios mediante la máxima Seguir leyendo “Administración Eficaz: Conceptos Clave y Optimización del Trabajo” »

Tipos de Gastos, Punto de Equilibrio y Funciones del Administrador

Definición de Gastos

Comprende todos los costos expirados que pueden deducirse de los ingresos. En un sentido más limitado, la palabra «gasto» se refiere a gastos de operación, de ventas o administrativos, a intereses y a impuestos.

Gastos del Período o Gastos No Inventariables

Son aquellos que se identifican con intervalos de tiempo y no con los productos elaborados. Se relacionan con las funciones de distribución, administración y financiamiento de la empresa. Estos costos no se incorporan Seguir leyendo “Tipos de Gastos, Punto de Equilibrio y Funciones del Administrador” »

Fundamentos de Administración y Gestión Empresarial: Conceptos Clave

Administración y Gestión Empresarial: Conceptos Fundamentales

Administración: Estudio de las empresas y organizaciones.

  • Como disciplina: Conjunto de conocimientos (teorías, principios, conceptos).
  • Como proceso: Comprender funciones y actividades para lograr objetivos.
  • Conducción racional de actividades, esfuerzos y recursos de la organización, esencial para la supervivencia y el crecimiento.
  • Puede concebirse como una ciencia que estudia a las empresas y organizaciones con fines descriptivos, para Seguir leyendo “Fundamentos de Administración y Gestión Empresarial: Conceptos Clave” »

Fundamentos y Evolución de la Administración: De la Teoría Clásica a la Conductual

Filosofía de la Administración

La filosofía de la administración es una combinación de creencias y prácticas, destinada a lograr una mejor ejecución. El administrador, como el abogado, el médico, el ingeniero, etc., tiene un código de ética profesional que le hace formarse una clara idea no solo de los compromisos de su profesión, sino también de su papel de individuo consagrado al servicio del interés público.

George Terry nos dice: “La filosofía de la administración puede considerarse Seguir leyendo “Fundamentos y Evolución de la Administración: De la Teoría Clásica a la Conductual” »