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Gestión de Recursos Humanos y Relaciones Laborales

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Relaciones Laborales

Actividades y Actores

Las relaciones laborales abarcan las actividades que conectan a la empresa con los trabajadores a través de representantes. Los principales actores son:

  • Sindicato: Asociación de trabajadores creada para defender sus intereses, incluyendo reivindicaciones económicas, sociales y políticas.
  • Negociación colectiva: Proceso para alcanzar acuerdos entre trabajadores y empresarios sobre las condiciones laborales.
  • Conflicto de intereses: Situación en la que los Seguir leyendo Gestión de Recursos Humanos y Relaciones Laborales →

Productividad y Eficiencia Empresarial: Claves para el Éxito

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Productividad como Indicador de Eficiencia

Eficiencia y Productividad

Eficiencia se refiere a producir lo máximo posible con el mínimo coste, mientras que productividad mide la relación entre la producción obtenida y los factores empleados.

Indicadores de Productividad

  1. Productividad de un factor: Producción obtenida con las unidades o horas empleadas de un factor productivo específico.
  2. Productividad global de la empresa: Producción obtenida con todos los factores empleados.

Herramientas de Comparación

  1. Tasa Seguir leyendo Productividad y Eficiencia Empresarial: Claves para el Éxito →

Estructuras Organizativas y Modelos de Negocio

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Estructuras Organizativas

Lineal o jerárquico: cada trabajador recibe órdenes de un solo jefe que se sitúa por encima de él.

Ventajas: es un modelo simple en donde las responsabilidades y jerarquía están claras.

Inconvenientes: comunicación lenta y falta de especialización. Aunque las decisiones son rápidas, la comunicación es lenta, ya que las decisiones tienen que comunicarse por todos los niveles.

Modelo funcional: Se basa en la existencia de especialistas en las que cada uno se centra Seguir leyendo Estructuras Organizativas y Modelos de Negocio →

Errores comunes en el desarrollo de nuevos productos

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  1. Causas del fracaso de productos nuevos. Graficar.

1. Carácter superficial del análisis del mercado del cual: 50%

– Subestimación de los plazos de difusión del producto del mercado 60%

– Sobreestimación del tamaño de los recursos del mercado potencial 60%

2. Problemas de producción del cual: 38%

– Dificultades del paso del prototipo a la preserie 50%

– Dificultades de la puesta a punto del producto definitivo 50%

3. Falta de recursos financieros 7%

4. Problemas de recursos financieros 5%

Total 100% Seguir leyendo Errores comunes en el desarrollo de nuevos productos →

Tipos de Innovación y Teorías Relevantes

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Tipos de Innovación

a) Según su aplicación:

  • Innovación de producto: Creación o mejora de productos.
  • Innovación de proceso: Nueva forma de fabricación de un producto.
  • Innovación de marketing: Nuevas formas de comercializar el producto.
  • Innovación de organización: Colocación de productos según la temporada.

b) Según el grado de originalidad:

  • Innovación incremental: Mejoras en productos existentes.
  • Innovación radical: Introducción de un producto que implica un cambio revolucionario.

c) Según Seguir leyendo Tipos de Innovación y Teorías Relevantes →

Conceptos clave en economía y tecnología

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– Innovación. Teoría de la destrucción creativa, de Joseph Schumpeter: Teoría formulada por el eminente economista austríaco Joseph Schumpeter, en su libro Capitalismo, Socialismo y Democracia (1942). En dicha obra, Schumpeter subraya la importancia vital del empresario, auténtico motor de la innovación y el crecimiento económico en las sociedades. La “destrucción creativa” designa el proceso de transformación que acompaña a las innovaciones: lo antiguo queda destruido para dar paso Seguir leyendo Conceptos clave en economía y tecnología →

La Innovación en la Empresa

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EV HIST EMPRES:

mercader (como un comerciante que gestiona y controla sus negocios) capitalista (era propietario del negocio normalmente de las grandes fábricas, quien aportaba dinero y lo dirigía personalmente) hombre de negocios (como un agente compra los factores de producción y luego los vende a un precio incierto, asume riesgos) organizador (aquel que dirige y organiza) riesgo (asume un riesgo ya que no sabe si venderá) innovador (persona que innova y es el motor del progreso y crecimiento) Seguir leyendo La Innovación en la Empresa →

Evolución de la Tecnología y la Economía Digital

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Proyección de la Ley de Moore

La ley de Moore expresa que aproximadamente cada dos años se duplica el número de transistores en un microprocesador. Eso nos da que ver que en una CPU hay 1010 transistores. Como se puede observar en la grafica a medida que va pasando el tiempo el número de transistores aumenta linealmente, como dice la Ley de Moore cada dos años se duplica el numero de transistores en una CPU. Pero este hecho acabará, debido a la limitación fisica del
transistor. Lo más pequeño Seguir leyendo Evolución de la Tecnología y la Economía Digital →

Crecimiento de la productividad e I+D+i

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La inversión en bienes de capital: Se utilizan para producir, que son el capital productivo de la empresa como edificios, maquinarias, etc. Si los trabajadores tienen mejores herramientas y equipos que la otra empresa podrán hacer su trabajo mejor y más rápido, con una productividad eficiente.

Mejora del capital humano: De los conocimientos y cualificaciones que adquieren los trabajadores con la educación, formación profesional y experiencia. La formación, habilidades y experiencia del factor Seguir leyendo Crecimiento de la productividad e I+D+i →

I+D+i: Investigación, desarrollo e innovación en las empresas

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I+D+i:

Investigación, desarrollo e innovación. La investigación básica y aplicada está dirigida al descubrimiento de nuevas ideas. Se pueden distinguir dos vertientes:

Investigación básica:

Trabajos de tipo teórico cuya finalidad es obtener conocimientos científicos.

Investigación aplicada:

Aplicación a la actividad productiva de las ideas surgidas en la investigación.

Innovación:

Desarrollo tecnológico. Se produce una innovación del producto cuando el conocimiento tecnológico se emplea Seguir leyendo I+D+i: Investigación, desarrollo e innovación en las empresas →