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Claves para la Gestión y el Éxito Competitivo en las Organizaciones

Fundamentos de las Decisiones Estratégicas

El objetivo principal de las decisiones estratégicas es conseguir el éxito competitivo.

Influencia y Características

Estrategias de Marketing y Dirección Empresarial: De la Investigación al Posicionamiento

Fase 1: Diseño de la investigación

A) Determinación del problema

B) Tipo de investigación

CUANTITATIVA (sirve para medir): Datos numéricos, muestras grandes, permite generalizar.

Fundamentos de la Dirección Estratégica Empresarial y Modelos de Crecimiento

Fundamentos de la Dirección Estratégica Empresarial

Conceptos Centrales

  • Estrategia Empresarial: Decisiones tomadas por una empresa sobre las actuaciones y recursos que puede utilizar para llevar a cabo sus acciones.
  • Dirección Estratégica: Proceso de gestión de una estrategia dentro de la empresa, adaptándose al entorno cambiante.

Proceso de la Dirección Estratégica

El proceso se estructura en tres fases principales:

  1. Análisis Estratégico: Incluye el estudio del entorno, la capacidad estratégica Seguir leyendo Fundamentos de la Dirección Estratégica Empresarial y Modelos de Crecimiento →

Estrategia empresarial: principios de Michael Porter, creación de valor y ventaja competitiva

Estrategia: principios de Michael Porter

Estrategia: Michael Porter define tres principios clave como parte de la estrategia:

  1. Crear un posicionamiento único y valioso en el mercado.
  2. Tomar un compromiso, definiendo qué no hacer.
  3. Alinear las actividades de la organización para que apoyen la estrategia implementada.

La estrategia es el plan que integra los principales objetivos y políticas de una organización.

La estrategia busca generar ventajas competitivas, lograr rendimientos financieros superiores, Seguir leyendo Estrategia empresarial: principios de Michael Porter, creación de valor y ventaja competitiva →

Dirección Estratégica y Competitividad en el Entorno Empresarial Moderno

La Estrategia Empresarial

Una estrategia es el conjunto de decisiones que una empresa puede tomar sobre las actuaciones a realizar y sobre los recursos que puede utilizar para llevar a cabo estas acciones. La dirección estratégica es el proceso de gestión de una estrategia. La dirección de la empresa tiene como finalidad principal alcanzar el éxito de la organización, mediante la mejora de su posición competitiva o para solucionar problemas que amenazan a la entidad.

A. El proceso de la dirección Seguir leyendo Dirección Estratégica y Competitividad en el Entorno Empresarial Moderno →

Estrategias de Organización y Gestión de la Calidad Empresarial

Capítulo 4: Organización para la Calidad

Principios de la Organización de la Calidad

  • La calidad es tarea de todo el mundo: En un negocio, el ingeniero del proyecto es el único capacitado para establecer las especificaciones de grado de calidad, mientras que el supervisor del taller se encarga de influir directamente en la calidad durante la ejecución.
  • Responsabilidad compartida: Cuando todo el mundo interviene en el control de calidad sin una estructura clara, puede llegar a ser un trabajo inútil Seguir leyendo Estrategias de Organización y Gestión de la Calidad Empresarial →

Estrategia de Ventaja Competitiva: Cadena de Valor y Gestión de Recursos

Cadena de Valor de Michael Porter

La cadena de valor (de Michael Porter) desagrega la empresa en sus actividades básicas para analizar cuánto valor aporta cada una y cuál es su coste.

Objetivo del Modelo

Identificar las partes de la empresa que más contribuyen a crear valor y que son fuentes de ventaja competitiva.

Fuentes de la Ventaja Competitiva

Cadena de valor y estrategias competitivas: Porter, Reloj Estratégico y ciclo de vida industrial

La cadena de valor

La cadena de valor propuesta por Porter (2010). La empresa se desagrega en actividades; cada una aporta valor y coste al producto final. El objetivo es identificar fuentes de ventaja competitiva, tanto en actividades individuales como en las interrelaciones entre ellas.

Actividades primarias

Fundamentos del Diseño Organizacional: Estructura, Cultura y Puestos de Trabajo

El Diseño Organizativo: Conceptos Fundamentales

El diseño organizativo implica un conjunto de decisiones esenciales para establecer una estructura organizacional eficiente.

Definición y Propósito

Fundamentos de la Administración Estratégica y la Ventaja Competitiva según Michael Porter

ADMINISTRACIÓN ESTRATÉGICA: Conceptos Fundamentales

La Administración Estratégica es el proceso de formular e implementar acciones, mediante la evaluación y el diagnóstico del ambiente interno y externo, para poder aprovechar las oportunidades o defenderse de las amenazas. Busca la participación de todos los integrantes de la organización (Org.) para cumplir con los objetivos de largo, corto y mediano plazo.

Definición de Estrategia

La Estrategia es la determinación de objetivos y planes Seguir leyendo Fundamentos de la Administración Estratégica y la Ventaja Competitiva según Michael Porter →