Contabilidad y creación de empresas: patrimonio, cuentas y trámites legales

Administración de empresas y gestión de la innovación, , , , ,

La contabilidad en la empresa

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La contabilidad en la empresa es una herramienta imprescindible para la toma de decisiones económicas.

Objetivos

  • Informar de la situación económica.
  • Informar de los resultados obtenidos.
  • Informar de las causas de dichos resultados.

El patrimonio de la empresa

Patrimonio: conjunto de bienes y derechos que pertenecen a una empresa, minorado por las deudas y obligaciones contraídas con terceros. Lo forman los recursos propios, que incluyen el dinero con el que contribuyen Seguir leyendo Contabilidad y creación de empresas: patrimonio, cuentas y trámites legales →

Maslow y conceptos clave de economía: FPP, oferta, demanda y factores de producción

Economía, , , , , ,

Pirámide de Maslow: niveles de necesidades

Una de las clasificaciones de las necesidades es la que establece Maslow. Según él, las necesidades humanas están jerarquizadas y pueden representarse en forma de una pirámide que consta de cinco niveles. La idea básica de esta jerarquía es que hasta que no cubrimos una necesidad de un nivel inferior, no sentiremos las necesidades del siguiente nivel.

Niveles

  1. Nivel 1: Necesidades básicas. Son necesidades fisiológicas básicas para mantener la supervivencia: Seguir leyendo Maslow y conceptos clave de economía: FPP, oferta, demanda y factores de producción →

Tipos y clasificación de las empresas: tamaños, sectores y formas jurídicas

Economía, , , , , , ,

1. Las empresas, para una mejor comprensión de su estructura

• Según el tamaño pueden ser: microempresas, pequeñas empresas, medianas empresas o grandes empresas.

• Según la titularidad del capital pueden ser: empresas públicas, empresas privadas o empresas mixtas.

• Según su sector de actividad se dividen en: empresas del sector primario, empresas del sector secundario y empresas del sector terciario.

• Según su forma jurídica pueden ser: empresas con personalidad física o empresas Seguir leyendo Tipos y clasificación de las empresas: tamaños, sectores y formas jurídicas →

Proceso administrativo para emprendedores: gráficos, medidas y toma de decisiones

Administración de empresas y gestión de la innovación, , ,

Gráficos básicos

¿Qué es el gráfico de barras de frecuencias?

Según Malhotra (2004), es una gráfica de barras verticales en la que los valores de la variable se representan sobre el eje X y las frecuencias absolutas o relativas de los valores sobre el eje Y. Siguiendo las preferencias de los consumidores acerca de los buscadores de Internet, realizamos la gráfica.

¿Qué es el gráfico de tendencias?

Este gráfico ayuda al emprendedor a visibilizar el comportamiento de una variable a lo largo Seguir leyendo Proceso administrativo para emprendedores: gráficos, medidas y toma de decisiones →

Ratios financieros y flujo de efectivo: liquidez, solvencia y rentabilidad para empresas

Economía y finanzas, , , , , ,

y 10: Liquidez a corto plazo (situación a c/p)

Mediante el análisis de la liquidez se evalúa la capacidad de la entidad analizada para atender sus compromisos a corto plazo. Interesará a los proveedores y otros acreedores, a los acreedores a largo plazo (entidades financieras), así como a los accionistas por si van a cobrar dividendos, o a los trabajadores, interesados en percibir puntualmente sus salarios. La falta de liquidez impedirá aprovechar oportunidades de negocio, por ejemplo conseguir Seguir leyendo Ratios financieros y flujo de efectivo: liquidez, solvencia y rentabilidad para empresas →

Reclutamiento, salario y estructura organizativa en la gestión de personal

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Fuentes de reclutamiento

Fuentes de Reclutamiento:

  • Anuncios: Muchas empresas buscan candidatos y se publican a través de prensa o internet.
  • Agencias de colocación de empleos: Estas agencias ayudan a las empresas a buscar trabajadores que se ajusten a las características requeridas.
  • Candidaturas espontáneas: Currículum Vitae enviados por iniciativa propia de los aspirantes.
  • Recomendaciones: En muchas ocasiones, la forma estrella de conseguir trabajadores es a través de recomendaciones.

Reclutamiento Seguir leyendo Reclutamiento, salario y estructura organizativa en la gestión de personal →

Tributos, tasas y precios públicos en España: elementos esenciales, obligaciones y normativa fiscal

Economía, , ,

Elements dels tributs regulats per la llei i el paper de les ordenances fiscals municipals

Elements essencials dels tributs: els elements essencials dels tributs (fet imposable, subjecte passiu, base imposable, tipus impositiu, quota tributària i meritació) han d’estar regulats per la llei, segons el principi de reserva de llei en matèria tributària. Les ordenances fiscals municipals poden desenvolupar i aplicar aquests tributs dins del seu àmbit competencial, però no poden crear impostos nous Seguir leyendo Tributos, tasas y precios públicos en España: elementos esenciales, obligaciones y normativa fiscal →

Estrategias de Organización y Gestión de la Calidad Empresarial

Gestión de empresas, , , ,

Capítulo 4: Organización para la Calidad

Principios de la Organización de la Calidad

  • La calidad es tarea de todo el mundo: En un negocio, el ingeniero del proyecto es el único capacitado para establecer las especificaciones de grado de calidad, mientras que el supervisor del taller se encarga de influir directamente en la calidad durante la ejecución.
  • Responsabilidad compartida: Cuando todo el mundo interviene en el control de calidad sin una estructura clara, puede llegar a ser un trabajo inútil Seguir leyendo Estrategias de Organización y Gestión de la Calidad Empresarial →

Fundamentos del Comercio Internacional: OMC, Regímenes Aduaneros Chilenos y Políticas Cambiarias

Economía, , , , , ,

Organización Mundial del Comercio (OMC) y Organismos Internacionales

La Organización Mundial del Comercio (OMC) es un foro donde los gobiernos miembros acuden para tratar de resolver los problemas comerciales que tienen unos con otros. Es una organización para la apertura del comercio, un foro para que los gobiernos negocien acuerdos comerciales, un lugar donde pueden resolver sus diferencias comerciales y aplica un sistema de normas comerciales.

Organismos Internacionales por Ámbito

Fundamentos del Desempleo y el Empleo en la Política Económica: Tipologías, Costes e Indicadores

Economía, , , , ,

El Empleo como Objetivo Central de la Política Económica

El empleo es un objetivo fundamental de la política económica tanto a corto como a largo plazo y forma parte del núcleo de las políticas económicas actuales.

Corrientes Teóricas sobre el Empleo

El empleo es el argumento central de las dos principales corrientes teóricas:

  • Escuela Keynesiana: La rigidez salarial implica desempleo.
  • Escuela Neoclásica: No existe desempleo debido a la flexibilidad salarial.

Definición Actual de Pleno Empleo

El Seguir leyendo Fundamentos del Desempleo y el Empleo en la Política Económica: Tipologías, Costes e Indicadores →