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Adaptabilidad, Seguridad y Flexiseguridad en el Mercado Laboral

Economía, , , ,
  • La adaptabilidad es el término que se utiliza cuando se ajusta algo a otra cosa, es decir, sinónimo de acomodar. En este contexto nos referiremos al nivel de adaptación de la sociedad en el ámbito laboral cuando aparecen cambios.

Estructuras organizativas y gestión de recursos humanos en la empresa

Economía, , , , , ,

Modelos de estructura organizativa

  • Modelo lineal jerárquico: Basado en el principio de mando, cada persona está subordinada a un inmediato superior.
    • Ventajas: facilidad para entenderse, autoridad y áreas de responsabilidad.
    • Inconvenientes: falta de especialización por parte de los directivos.
  • Modelo funcional: Existencia de especialistas que dedican todo su esfuerzo a una tarea concreta de la empresa. Todos los niveles inferiores están conectados a los jefes.

Matrices y Empresas: Conceptos y Funciones

Administración de empresas y gestión de la innovación, , , ,

Matrices

Se llama matriz de dimensión m x n a todo conjunto de m n⋅ números reales ordenados en filas y columnas. Dos matrices son iguales si tienen la misma dimensión y coinciden elemento a elemento. Una matriz se llama cuadrada de orden n si tiene dimensión n x n, es decir si tiene igual número de filas que de columnas. En este caso, al conjunto de elementos de la forma aii se le llama diagonal principal y a los de la forma a con i j n ij + = + 1 se le llama diagonal secundaria. Dada una Seguir leyendo “Matrices y Empresas: Conceptos y Funciones” »

Gestión de Recursos Humanos y Financiación Empresarial

Administración de empresas y gestión de la innovación, , , ,

5- Gestión de los Recursos Humanos

  1. La gestión de los Recursos Humanos

Recursos Humanos: Son la fuerza de trabajo de las empresas, es decir, el conjunto de personas que forman la empresa y las competencias que pueden desarrollar. También es habitual utilizar un término similar, denominado capital humano.

Gestión de los Recursos Humanos: es el conjunto de decisiones, políticas y acciones que definen las competencias que requieren la empresa, establecen el flujo de trabajadores y crean las condiciones Seguir leyendo “Gestión de Recursos Humanos y Financiación Empresarial” »

TIC y Marketing: Claves, Estrategias y Decisiones

Economía, , ,

LAS TIC Y EL MARKETING.(PAGINA 129)

La nueva economía va relacionada con la información y comunicación. Los factores clave que han facilitado la eclosión de esta nueva era digital son: Conectividad y digitalización (intranets, internet y extranets).

Explosión de internet (compartir información por empresas y consumidores).

Nuevos tipos de intermediarios. Personalización por iniciativa del vendedor. (customización) o cliente (customerización).

▪ E-business. Uso de plataformas electrónicas Seguir leyendo “TIC y Marketing: Claves, Estrategias y Decisiones” »

Función financiera y fuentes de financiación en la empresa

Economía, ,

TEMA 7

1. FUNCIÓN FINANCIERA DE LA EMPRESA. El departamento financiero de la empresa tiene dos funciones principales.

  • Determinar cuáles son todas las inversiones y gastos iniciales que tiene una empresa.
  • Seleccionar las fuentes de financiación a las que se va a recurrir para poder llevar a cabo todas las inversiones necesarias.

ESTRUCTURA ECONÓMICA

Indica en qué se emplean los fondos de la empresa. Todos estos elementos forman el ACTIVO de la empresa.

ESTRUCTURA FINANCIERA

Nos muestra el origen de Seguir leyendo “Función financiera y fuentes de financiación en la empresa” »

Gestión de la producción y organizaciones: conceptos y clasificación

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Gestión de la producción

Operatoria que caracteriza una organización. Abarca las actividades de elaboración, puesta en marcha, operación, control de material, materia prima, maquinaria, capital e información.

Sinergia empresarial

Las distintas partes de una empresa interactúan entre sí para una mayor eficacia en la gestión. Es decir, lo que se produce es el resultado de una negociación entre distintos sectores, en función de la estrategia de la empresa y de un diagnóstico previo.

Organizaciones

Sistemas Seguir leyendo “Gestión de la producción y organizaciones: conceptos y clasificación” »

Aspectos de un empresario

Gestión y marketing empresarial, , , ,

DIRECCIÓN Estratégica:


proceso d planific,ejecc y control con el objetiv d conseguir ventaj competitiva q sea sostenib en el tiempo y defendible frente a la competencia a través de la adecuación de los recursos y capacidades de la emp con el fin de satisfacer los objectiv d los múltiples grupos q participen en ella. Podemos decir q la D.E. Es un sist de direcc empresarial, q se utiliza para formular estrategias( para ello se siguen una serie d etapas para formular una estrategia para posteriormente Seguir leyendo “Aspectos de un empresario” »

Economía en España: Conceptos y Definiciones

Economía, , , , , ,

Conceptos y Definiciones en Economía

INE: Instituto Nacional de Estadística desde 1939 centralizaba toda la información estadística de España.SEPE: Servicio Público de Empleo Estatal, antiguo INEM, es el organismo público adscrito al Ministerio de Empleo y Seguridad Social que se encarga de impulsar la política de empleo y estadísticas sobre el mercado de trabajo. Salario Mínimo Interprofesional es una cantidad que fija el gobierno como mínimo salario que un trabajador debe percibir, cualquiera Seguir leyendo “Economía en España: Conceptos y Definiciones” »

Coeficiente de Reservas Mínimas y Otros Conceptos Financieros

Economía y finanzas, , ,

Coeficiente de Reservas Mínimas

Definición: El BCE exige a las entidades de crédito el mantenimiento de unas reservas mínimas, en los BCNs del Eurosistema. El importe se calcula en función de su base de reservas o “pasivos computables” sobre el cierre de un mes anterior concreto. Alcanzaremos la cobertura adecuada, cuando el saldo medio, de los saldos a cierre de día, del periodo de cobertura, en nuestra cuenta con Banco de España, suponga el porcentaje exigido sobre nuestros pasivos computables Seguir leyendo “Coeficiente de Reservas Mínimas y Otros Conceptos Financieros” »