Los modelos de estructura organizativa
La estructura organizativa define los puestos de trabajo y refleja las responsabilidades de los trabajadores, los departamentos y la jerarquía. Existen 5 tipos principales:
1. Modelo lineal o jerárquico
Cada trabajador recibe órdenes de un solo jefe que se sitúa por encima de él.
- Ventajas: Es un modelo simple donde las responsabilidades y la jerarquía están claras. La toma de decisiones es rápida, ya que depende de una sola persona.
- Inconvenientes: Comunicación Seguir leyendo Modelos de Estructura Organizativa y Estrategias de Segmentación de Mercado