Archivo de la etiqueta: Recursos humanos

Conceptos Fundamentales de Economía: Factores de Producción, Sistemas Económicos y Agentes

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Conceptos Fundamentales de Economía

La economía es la actividad que se ocupa de la administración o el empleo de los recursos existentes con el fin de satisfacer las necesidades que tienen las personas y los grupos humanos.

Bienes Económicos

Para satisfacer sus necesidades, las personas producen bienes económicos (pueden ser productos o servicios).

Optimización de la Gestión Empresarial: Motivación y Dirección Estratégica

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Recursos Humanos: La Motivación

Muchos conciben la motivación, erróneamente, como un rasgo personal; es decir, algunas personas la tienen y otras no. La motivación es el resultado de la interacción del individuo y la situación. Por tanto, el grado de motivación varía entre las personas y también en cada persona según el momento. Se define la motivación como el deseo de esforzarse por alcanzar los objetivos de la organización, condicionado por la posibilidad de satisfacer alguna necesidad Seguir leyendo “Optimización de la Gestión Empresarial: Motivación y Dirección Estratégica” »

Conceptos Clave de la Empresa: Tipos, Estructura y Organización

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Empresa: El Concepto de la Empresa

Actividad Económica

La actividad económica consiste en la utilización de recursos para satisfacer necesidades humanas. Las necesidades son ilimitadas, y la empresa surge como la encargada de satisfacerlas mediante la utilización y transformación de bienes escasos que poseen usos alternativos.

Definición de Empresa

La empresa es la entidad que proporciona al individuo los productos y servicios que satisfacen sus necesidades. La utilidad se refiere a la capacidad Seguir leyendo “Conceptos Clave de la Empresa: Tipos, Estructura y Organización” »

Gestión Efectiva de Recursos Humanos: Funciones y Mejores Prácticas

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Los Recursos Humanos y su Importancia en la Empresa

Los recursos humanos se refieren a las personas que componen una organización empresarial y a las competencias profesionales que estas pueden desarrollar. Podríamos definir la gestión de los recursos humanos como el conjunto de decisiones, acciones y políticas relacionadas con el elemento humano de la empresa, encaminadas a mejorar la productividad y competitividad de la misma. Es por esta razón que la gestión de los recursos humanos administra Seguir leyendo “Gestión Efectiva de Recursos Humanos: Funciones y Mejores Prácticas” »

Creación y Gestión de Empresas: Aspectos Clave y Formas Jurídicas

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Plan de Empresa: Conceptos Fundamentales

Un plan de empresa es un documento que ofrece una visión global y detallada de un proyecto empresarial. Analiza cada una de las áreas de gestión que intervendrían en la empresa en caso de que se crease (área comercial, de producción, administrativa, etc.).

Esquema Básico del Plan de Empresa

Desafíos Actuales en la Gestión Estratégica de Recursos Humanos

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Desafíos de la Administración de Recursos Humanos (ARH)

Provisión de Personas

Operacional————————————————————-Estratégica
Desintegrada————————————————————Integrada
Micro Orientada——————————————————–Visión Organizacional (Macro Orientada)

Aplicación de Personas

Modelo Mecánico——————————————————-Modelo Orgánico
Énfasis en la Eficiencia———- Seguir leyendo “Desafíos Actuales en la Gestión Estratégica de Recursos Humanos” »

Gestión Empresarial: Marketing, Recursos Humanos y Financiación

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Gestión Comercial

La actividad comercial suministra al mercado los productos de la empresa y, a cambio, recibe ganancias económicas.

Decisiones sobre el Producto

Cada compañía decide cuántas líneas de productos va a lanzar con sus distintos productos.

Habilidades Clave y Herramientas de un Administrador Exitoso

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Las habilidades de un administrador: motivar, ser entusiasta, reconocer el cambio, lograr objetivos, y tener capacidad de selección de personal.

Toda empresa requiere de un buen manejo de su personal, sus finanzas, sus recursos, entre otros aspectos. Una empresa necesita cumplir sus objetivos y así lograr constituirse ante la competencia, pero sobre todo pretende obtener ganancias a partir de sus inversiones o bien a partir de sus producciones.

El administrador debe saber manejar las mejores técnicas Seguir leyendo “Habilidades Clave y Herramientas de un Administrador Exitoso” »

Estrategias Empresariales: Organización, Crecimiento y Responsabilidad Social

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Definición de Empresa

Empresa: Conjunto de elementos organizados y coordinados por la dirección con el fin de obtener una serie de objetivos, actuando siempre en condiciones de riesgo. Su objetivo principal es maximizar los beneficios, minimizando los costes y respetando y conservando el medio ambiente. La empresa tiene más objetivos como crear puestos de trabajo, abastecer a la población, crear riqueza y optimizar al máximo la cadena de valor. Consta de una serie de elementos que influyen:

Proceso de Selección: Etapas de la Entrevista y Tipos de Pruebas

Gestión y marketing empresarial, , , , , ,

Etapas de la Entrevista de Trabajo

A. Planificación

  • Lugar: Debe ser un cuarto acondicionado adecuadamente, con una decoración que transmita la imagen corporativa de la empresa. Debe ser un ambiente tranquilo, sin ruidos ni llamadas que interrumpan la entrevista.
  • Duración: Definir previamente el tiempo estimado para la entrevista.
  • Guion: Es conveniente realizar un guion con los temas a tratar y un esquema de la entrevista.

B. Comienzo

Los entrevistados suelen estar nerviosos. Es función del entrevistador Seguir leyendo “Proceso de Selección: Etapas de la Entrevista y Tipos de Pruebas” »