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Fundamentos de Organización Empresarial: Estructuras, Principios y Comunicación

Administración de empresas y gestión de la innovación, , , , , , ,

Concepto de Organización Empresarial

Consiste en definir las tareas que se van a desarrollar, dividir y distribuir el trabajo entre las personas que las van a realizar, determinar las relaciones que deben existir entre ellas y fijar sus responsabilidades, con la intención de alcanzar los objetivos previstos de la forma más eficaz.

Principales Escuelas de Pensamiento Organizativo

En el siglo XIX surgió la necesidad de organizar el trabajo de manera más sistemática. Los precursores de las primeras Seguir leyendo “Fundamentos de Organización Empresarial: Estructuras, Principios y Comunicación” »

Competencia de Mercado y Dinámicas del Empleo: Monopolio, Oligopolio y Desempleo

Economía, , , , , ,

Competencia en los Mercados

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El Mercado Laboral

Oferta de Trabajo

La oferta de trabajo se refiere a la cantidad de trabajo (horas que están dispuestos a trabajar los ciudadanos de un país) que las familias ofrecen a las empresas. Depende principalmente de:

Conceptos Clave de Marketing: Segmentación, Distribución y Mix

Gestión y marketing empresarial, , ,

Segmentación de Mercado

El objetivo de cualquier empresa o negocio es rentabilizar la inversión efectuada, conseguir incrementar las ventas para obtener beneficios. Cuando se ha determinado la actividad que se va a desarrollar, el primer paso es elegir el tipo de cliente a quien va a dirigirse el producto.

La segmentación de mercado es el proceso que consiste en dividir y organizar los posibles consumidores de un bien o servicio en grupos homogéneos teniendo en cuenta una serie de necesidades, Seguir leyendo “Conceptos Clave de Marketing: Segmentación, Distribución y Mix” »

Factores de Producción y Productividad: Conceptos Fundamentales en Economía

Economía, , , , , , ,

1. Los Factores de Producción

Los factores de producción son los recursos o medios necesarios para producir bienes o servicios.

1.1 El factor tierra o los recursos naturales

Para producir cualquier bien son imprescindibles los recursos naturales. El factor tierra agrupa todos aquellos recursos o materias primas que se extraen de la naturaleza y que, a través de su transformación, nos permiten satisfacer nuestras necesidades. Ejemplos: la tierra productiva, el petróleo, el agua, el aire, los minerales, Seguir leyendo “Factores de Producción y Productividad: Conceptos Fundamentales en Economía” »

Clasificación y Formas Jurídicas de Empresas en Economía

Economía, , , ,

Tipos de Empresa: Criterios de Clasificación

Las empresas pueden clasificarse según diversos criterios:

  • a) Actividad económica.
  • b) Dimensión.
  • c) Titularidad del capital.
  • d) Ámbito geográfico.
  • e) Forma jurídica.

a) Según su Actividad Económica

  • Sector Primario: empresas agrícolas, mineras, ganaderas, pesqueras.
  • Sector Secundario: empresas industriales y de construcción.
  • Sector Terciario: empresas de servicios (comercio, transporte, hostelería,…).

Esta clasificación es poco precisa. Se suelen emplear Seguir leyendo “Clasificación y Formas Jurídicas de Empresas en Economía” »

Valoración de Inversiones y Fuentes de Financiación Empresarial: Conceptos Esenciales

Economía, , , ,

Métodos de Selección y Valoración de Inversiones

Cuadro de texto: TEMAS 3 Y 4

1. Diferencias entre Métodos Estáticos y Dinámicos

Los métodos de selección y valoración de inversiones se diferencian principalmente en cómo consideran el factor tiempo:

Fundamentos del Control Interno Empresarial

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Control Interno

Base sobre la cual descansa la confiabilidad de un sistema contable. No solo en los estados financieros, sino también en la eficiencia de los procesos contables y administrativos.

Orientación y Propósito

El control interno busca prevenir o detectar:

  • Errores (no intencionales)
  • Irregularidades (intencionales)

Se aplica a:

Las Principales Teorías de Gestión Empresarial

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La Escuela Clásica de la Administración

Según la escuela clásica, existe una única forma óptima de organizar el trabajo en la empresa, que es única y universal y se basa en los siguientes principios:

  • Toma de decisiones de forma centralizada.
  • Máxima división del trabajo y especialización productiva.
  • Jerarquía y liderazgo autocrático.
  • Comunicación que fluye exclusivamente desde arriba hacia abajo (de jefes a empleados).
  • Rígidos sistemas de supervisión y control, poniendo siempre especial Seguir leyendo “Las Principales Teorías de Gestión Empresarial” »

Fundamentos de la Gestión Empresarial: Áreas, Sociedades y Entorno

Administración de empresas y gestión de la innovación, , , , ,

Áreas Funcionales de la Empresa

Área Comercial

Actividades necesarias para hacer llegar a los consumidores los bienes y servicios producidos. El estudio de mercado consiste en diseñar una política comercial.

Área de Producción

Gestiona la producción de los bienes y servicios.

Área de Inversión y Financiación

Lleva a cabo la política de inversiones y capta los fondos necesarios para el funcionamiento de la empresa.

Área de Recursos Humanos

Selecciona y contrata personas, les da información y Seguir leyendo “Fundamentos de la Gestión Empresarial: Áreas, Sociedades y Entorno” »

Fundamentos de Administración: Decisiones, Planificación, Organización y Dirección Empresarial

Administración de empresas y gestión de la innovación, , , ,

La Toma de Decisiones: Concepto y Proceso

Entre todas las funciones que realiza un administrador, la de tomar decisiones la podemos considerar de naturaleza continua. Un administrador está constantemente tomando decisiones de muy diversa índole. Esta tarea consiste en determinar la mejor solución posible para un problema cuando este presente varias alternativas.

Para los problemas habituales se han de ofrecer decisiones programadas (políticas, reglas, procedimientos o protocolos de actuación) Seguir leyendo “Fundamentos de Administración: Decisiones, Planificación, Organización y Dirección Empresarial” »