Archivo de la etiqueta: Administración

Administración Eficaz: Conceptos Clave y Optimización del Trabajo

Administración de empresas y gestión de la innovación, , , , , , ,

Administración: Conceptos Fundamentales

La administración es el proceso de diseñar y mantener un ambiente donde los individuos, trabajando en grupo, cumplen metas específicas de manera eficiente. (Koontz, p. 4). Implica la coordinación de actividades laborales para que se realicen de forma eficiente y eficaz, tanto con otras personas como a través de ellas.

Objetivo de la Administración

El objetivo principal es lograr que las organizaciones alcancen altas tasas de beneficios mediante la máxima Seguir leyendo Administración Eficaz: Conceptos Clave y Optimización del Trabajo →

Tipos de Gastos, Punto de Equilibrio y Funciones del Administrador

Administración de empresas y gestión de la innovación, , ,

Definición de Gastos

Comprende todos los costos expirados que pueden deducirse de los ingresos. En un sentido más limitado, la palabra «gasto» se refiere a gastos de operación, de ventas o administrativos, a intereses y a impuestos.

Gastos del Período o Gastos No Inventariables

Son aquellos que se identifican con intervalos de tiempo y no con los productos elaborados. Se relacionan con las funciones de distribución, administración y financiamiento de la empresa. Estos costos no se incorporan Seguir leyendo Tipos de Gastos, Punto de Equilibrio y Funciones del Administrador →

Fundamentos de Administración y Gestión Empresarial: Conceptos Clave

Administración de empresas y gestión de la innovación, , , , , ,

Administración y Gestión Empresarial: Conceptos Fundamentales

Administración: Estudio de las empresas y organizaciones.

  • Como disciplina: Conjunto de conocimientos (teorías, principios, conceptos).
  • Como proceso: Comprender funciones y actividades para lograr objetivos.
  • Conducción racional de actividades, esfuerzos y recursos de la organización, esencial para la supervivencia y el crecimiento.
  • Puede concebirse como una ciencia que estudia a las empresas y organizaciones con fines descriptivos, para Seguir leyendo Fundamentos de Administración y Gestión Empresarial: Conceptos Clave →

Fundamentos y Evolución de la Administración: De la Teoría Clásica a la Conductual

Administración de empresas y gestión de la innovación, , , , , , ,

Filosofía de la Administración

La filosofía de la administración es una combinación de creencias y prácticas, destinada a lograr una mejor ejecución. El administrador, como el abogado, el médico, el ingeniero, etc., tiene un código de ética profesional que le hace formarse una clara idea no solo de los compromisos de su profesión, sino también de su papel de individuo consagrado al servicio del interés público.

George Terry nos dice: “La filosofía de la administración puede considerarse Seguir leyendo Fundamentos y Evolución de la Administración: De la Teoría Clásica a la Conductual →

Organizaciones: Estructura, Cultura, Diseño y Escuelas de Administración

Administración de empresas y gestión de la innovación, , ,

Las Organizaciones: Conceptos Clave y Características

Las organizaciones están formadas por personas que comparten un interés para el logro de ciertos objetivos. Para alcanzarlos, debe existir una administración que defina y estructure los roles de los distintos miembros de la organización.

Tipos de Organizaciones

Glosario de Gestión Empresarial y Recursos Humanos: Conceptos Clave

Administración de empresas y gestión de la innovación, , , , ,

Glosario de Gestión Empresarial y Recursos Humanos

Este glosario presenta definiciones concisas de términos clave en la gestión empresarial y la administración de recursos humanos.

Recursos Humanos (RRHH)

DepartRH: Personas que seleccionan y forman al personal que la empresa necesita, proporcionan a los trabajadores los medios para su trabajo e intentan que el trabajador satisfaga sus necesidades.

Planificación de Recursos Humanos

PlaniRH: Donde la empresa se asegura de que tendrá el número correcto Seguir leyendo Glosario de Gestión Empresarial y Recursos Humanos: Conceptos Clave →

Fundamentos de la Administración: Teorías, Escuelas y Principios Clave

Administración y gestión de empresas hoteleras, , , , , , ,

Antecedentes Históricos

Teoría X: sugiere que a las personas les desagrada el trabajo y, si pueden, lo evitarán. 1. El ser humano rehúye el trabajo.

Teoría Y: sugiere que dedicar esfuerzos físicos y mentales al trabajo es tan natural como jugar o descansar.

Teoría Z: (William Ouchi) que al amparo del boom japonés de los 70 y 80 plantea toda una tesis de niponización inspirada en ella surge la Calidad total (total quality management), bajo el sello de mejoramiento continuo como actitud permanente. Seguir leyendo Fundamentos de la Administración: Teorías, Escuelas y Principios Clave →

Conceptos Fundamentales de la Empresa: Tipos, Objetivos y Entorno

Administración de empresas y gestión de la innovación, , , , , , ,

La Empresa

1.1 Claves

Las empresas crean productos (oferta) que consumen los consumidores (demanda) siendo conectados por los mercados. Las empresas son organizaciones creadas por un empresario que arriesga tiempo y esfuerzo en cubrir una necesidad con el ánimo de lucrarse por ello. No todas las organizaciones son empresas.

En toda empresa concurren cuatro elementos:

  1. El factor humano: personas con vínculo directo con la empresa como sus trabajadores, accionistas, etc.
  2. El patrimonio: bienes tangibles Seguir leyendo Conceptos Fundamentales de la Empresa: Tipos, Objetivos y Entorno →

Evolución de las Teorías Administrativas: Desde la Escuela Clásica hasta la Actualidad

Administración de empresas y gestión de la innovación, , ,

Escuela Clásica de la Administración (Segunda mitad del Siglo XIX, 1865-1880)

Contexto

  • Período de reconstrucción.
  • Hombre racional: las recompensas motivan a las personas.
  • El individuo es un recurso pasivo que puede ser controlado y motivado.
  • Debe evitarse que las emociones irracionales perturben la racionalidad económica.
  • Las empresas pueden organizarse para controlar las emociones irracionales.

Principales Exponentes y Teorías

1. Administración Científica de Taylor

Objetivo: Encontrar un método Seguir leyendo Evolución de las Teorías Administrativas: Desde la Escuela Clásica hasta la Actualidad →

Cultura Organizacional: Claves para el Éxito Empresarial

Administración de empresas y gestión de la innovación, , , , , , ,

Administración y Cultura Organizacional

¿Qué es la Administración?

La administración implica la toma de decisiones, el establecimiento de normas, reglas y procedimientos para cumplir metas. Se encarga de suministrar los recursos humanos y materiales necesarios para alcanzar los objetivos de la manera más eficiente posible. Administrar es una actividad que se realiza al servicio que se presta y su importancia radica en que complementa todas las acciones que se coordinan hacia el cumplimiento Seguir leyendo Cultura Organizacional: Claves para el Éxito Empresarial →