2.Explica la empresa.
Concepto, funciones sociales y evolución históricaUna empresa es la unidad económica de producción, que combina los factores productivos (tierra, capital y trabajo) para producir bienes y servicios. Todo ello es coordinado y dirigido por el empresario bajo una serie de condiciones de riesgo. Las funciones sociales de la empresa es tratar con cumplir con la ley, respetar los contratos y pagar los impuestos. Feudalismo-Mercantelismo-Revolución.Ind-Capitalismo financiero
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Tipos de consumidor:empresas familias y gobierno
LA ECONOMÍA es la ciencia que estudia el mejor modo de administrar unos recursos que son
Escasos para satisfacer la mayor cantidad posible de las necesidades de la sociedad
LOS RECURSOS son aquellos que permiten producir bienes y
servicios. Son los recursos naturales, trabajadores y capital físico (máquinas y herramientas
LOS BIENES Y SERVICIOS son todo lo aquello que satisface una necesidad
LA NECESIDAD es la sensación de carencia unida al deseo de eliminarla
LAS CarácterÍSTICAS DE LAS NECESIDADES
1. Seguir leyendo “Tipos de consumidor:empresas familias y gobierno” »
Aspectos fundamentales de las empresas
Tipos de sistemas productivos
1Segun el destino del producto, la producción puede ser por encargo, que se trata de productos individualizados a menor coste y emplea trabajadores mas cualificados. Estos productos se elaboran a partir del deseo del cliente o para el mercado, cuando es para los consumidores en general.
2Segun el grado de homogeneidad, se distingue entre producción artesanal o en serie. En la producción Seguir leyendo “Aspectos fundamentales de las empresas” »
Aspectos mercantiles de una empresa
TEMA 3:DESARROLLO ESTRATEGIA COMPETITIVA: Creación de valor:
Añadir carácterística muy innovadora a su producto que lo diferencie y le aporte una carácterística especial (V. Añadido), que le ayude a obtener ventaja competitiva.
Tipos de estrategia competitiva:
Est. Diferenciación:
Busca diferenciar al producto que lo haga único, aunque suponga tener que pagar más por él.Est. Liderazgo en costes:
Busca producir al menor coste, para poder ofrecer el producto a un precio más bajo que los Seguir leyendo “Aspectos mercantiles de una empresa” »Dirección de Recursos Humanos
Planeación:
Concepto: Acción de la elaboración de estrategias que permiten alcanzar una meta ya establecida.
Propósito: Es determinar lo que debe hacerse en el presente, para estar en una situación satisfactoria en el futuro.
Naturaleza de la planeación: Se resalta al examinar sus 4 aspectos principales
A) Contribución de la planeación a los propósitos y objetivos.
B) Supremacía de la planeación, debe ser la tarea principal de los gerentes.
C) Generalización de la planeación, todos los Seguir leyendo “Dirección de Recursos Humanos” »
Conclusión de la sociedad anónima
2.1 La figura del empresario concepto y tipos
La figura principal de cualquier empresa es el empresario .Los empresarios más importantes:
-Teoría del riesgo de Knight Dice que el riesgo es lo que define al verdadero empresario.El empresario al contratar los factores de producción como trabajadores,maquinaria y pagar por adelantado los costes de la empresa para fabricar un producto o llevar a cabo un servicio esta corriendo el riesgo de no conseguir recuperar la inversión y perder así todo su Seguir leyendo “Conclusión de la sociedad anónima” »
Aspectos fundamentales del empresario y la empresa mercantil
Teoría del riesgo de Knight
Dice que el riesgo es lo que define al verdadero empresario.El empresario al contratar los factores de producción como trabajadores,maquinaria y pagar por adelantado los costes de la empresa para fabricar un producto o llevar a cabo un servicio esta corriendo el riesgo de no conseguir recuperar la inversión y perder así todo su dinero, en el caso de que su negocio no salga bien por lo que para él la esencia del empresario radica en la incertidumbre (medible:puede Seguir leyendo “Aspectos fundamentales del empresario y la empresa mercantil” »
Aspectos fundamentales del empresario y la empresa mercantil
CRITERIOS DE CLASIFICACIÓN DE LAS EMPRESAS:Según el sector económico:Empresas del sector primario:
crean utilidad al extraer los recursos de la naturaleza (agrícolas, mineras, ganaderas, pesquera, etc).
Empresas del sector secundario o empresas transformadoras:
transforman físicamente unos bienes en otros más útiles para su uso (constructoras, industrias textiles, metalúrgicas, etc).Empresas del sector terciario o de servicios:
Comerciales:
aumentan la utilidad de los bienes porque acercan Seguir leyendo “Aspectos fundamentales del empresario y la empresa mercantil” »Tipos de consumidor:empresas familias y gobierno
La actividad económica o economía es la ciencia social que estudia cómo las familias, empresas y gobiernos organizan los recursos disponibles que suelen ser escasos, para satisfacer las diferentes necesidades y así tener un mayor bienestar.Al tener que elegir al producir, surge el coste de oportunidad que es aquello a lo que se renuncia de una cosa para poder tener o producir más de otra.El problema económico es satisfacer unas necesidades ilimitadas con unos recursos limitados y esto Seguir leyendo “Tipos de consumidor:empresas familias y gobierno” »
Factores que intervienen en los procesos de crecimiento y desarrollo: la interacción, herencia, medio social
una estrategia es el conjunto de decisiones que una empresa puede tomar sobre las
actuaciones a realizar y sobre los recursos que puede utilizar para llevar a cabo estas
acciones. Todo ello busca alcanzar una serie de objetos empresariales a diversos niveles,
relacionados con el éxito.
La dirección estratégica es el proceso de gestión de una estrategia (a un conjunto de
estrategias dentro de la empresa, que se tiene que adaptar a un entorno cambiante a la
interacción con la competencia teniendo en Seguir leyendo “Factores que intervienen en los procesos de crecimiento y desarrollo: la interacción, herencia, medio social” »