Archivo de la etiqueta: Estructura organizativa

Principios de Organización, Producto, Precio, Promoción y Distribución en la Empresa

19 mayo, 2025Administración de empresas y gestión de la innovaciónadministración de empresas, Ciclo de vida, Estructura organizativa, gestión empresarial, organigrama, organizacion, Productowiki

Concepto de Organización

Definiremos la organización como aquel conjunto de elementos ordenados para la consecución de un fin común. También podría definirse como el conjunto de acciones que se desarrollan en la empresa de cara a ordenar los elementos componentes de la misma, estableciendo las relaciones necesarias.

Principios Generales de la Organización

Unidad de objetivo: Todos los componentes de la organización deben contribuir a la consecución del objetivo de la empresa.
Alcance del control: Seguir leyendo Principios de Organización, Producto, Precio, Promoción y Distribución en la Empresa →

Claves del Entorno y la Gestión Empresarial: Estructura, Estrategia y Responsabilidad

12 mayo, 2025Administración de empresas y gestión de la innovaciónentorno empresarial, Estructura organizativa, Globalizacion, Macroentorno, Microentornowiki

Conceptos Fundamentales del Entorno Empresarial

El entorno de la empresa es el conjunto de factores externos a la misma y que tienen una influencia significativa en la estrategia empresarial.

Definición y Niveles del Entorno

Se pueden distinguir dos niveles:

Macroentorno o Entorno General

Este es un conjunto de factores y variables sobre los cuales la empresa no puede ejercer ningún tipo de control, como factores económicos, socioculturales, políticos y legales.

Microentorno

Está formado por los factores Seguir leyendo Claves del Entorno y la Gestión Empresarial: Estructura, Estrategia y Responsabilidad →

Estructuras Organizativas y Gestión Estratégica de Recursos Humanos en la Empresa Moderna

11 mayo, 2025Administración de empresas y gestión de la innovaciónEstructura organizativa, Gestión de Personal, Modelos de Gestión, organización empresarial, Recursos humanoswiki

La Organización de las Empresas

Las organizaciones tienen una estructura diseñada y planificada de forma consciente por la Dirección.

Organización Formal

La organización formal indica la posición que cada trabajador tiene respecto al resto de trabajadores. Las empresas se organizan en departamentos o áreas, establecidas según las funciones que realizan:

Función Técnica o de Producción: Actividades relacionadas con la elaboración y fabricación de los productos. También se puede incluir Seguir leyendo Estructuras Organizativas y Gestión Estratégica de Recursos Humanos en la Empresa Moderna →

Fundamentos de Organización y Marketing para Empresas

7 mayo, 2025Administración de empresas y gestión de la innovaciónCoste de oportunidad, Estructura organizativa, Marketing, organización empresarial, Plan de marketingwiki

Formas de Organización de Empresa

La organización de una empresa consiste en ordenar los recursos disponibles para alcanzar los fines deseados. El emprendedor debe analizar los recursos y estudiar cómo puede combinarlos para funcionar de forma eficiente. La estructura organizativa afecta a las relaciones y al entorno.

Organización Informal y Organización Formal

Se distingue entre organización informal y organización formal.

Modelos de Estructura Organizativa Formal

Modelo Lineal

La autoridad directa Seguir leyendo Fundamentos de Organización y Marketing para Empresas →

Fundamentos de la Organización Empresarial: Estructura, Diseño y Conceptos Clave

7 mayo, 2025Administración de empresas y gestión de la innovaciónautoridad, diseño organizacional, Estructura organizativa, gestión empresarial, jerarquía, liderazgo, organización empresarial, Proceso administrativowiki

Conceptos Fundamentales de la Organización Empresarial

Definición de Organización

Como Fase del Proceso Administrativo

«La organización es la segunda fase del proceso administrativo. A través de ella, el sistema establece la división del trabajo y la estructura necesaria para su funcionamiento».

Como Acción y/o Actividad

«Corresponde a dar un orden a las cosas en cualquier escenario de aplicación».

Según Fayol (1972)

«Consiste en dotar al organismo de elementos necesarios para su funcionamiento Seguir leyendo Fundamentos de la Organización Empresarial: Estructura, Diseño y Conceptos Clave →

La Función de Organización en la Empresa: Estructuras, Modelos y Tipos

6 mayo, 2025Administración y dirección de empresas (ADE)división del trabajo, Estructura organizativa, Funcion de organizacion, Modelos de Organización, organigramas, organización empresarial, Organización formal, Organizacion informalwiki

Función de Organización

La organización es la función que tiene como finalidad diseñar una estructura en la que queden definidas todas las tareas que debe realizar cada persona de la empresa, y tiene como objetivo ordenar el conjunto de relaciones que puedan surgir entre las diversas tareas y entre todas las áreas de funcionamiento de la empresa.

Etapas:
- Determinar los niveles de organización.
- Las funciones u objetivos destinados a cada nivel de mando y cada persona han de ser claros y concretos. Seguir leyendo La Función de Organización en la Empresa: Estructuras, Modelos y Tipos →

Fundamentos de Organización, Finanzas e Inventarios

3 mayo, 2025Ciencias empresarialesEstructura organizativa, finanzas corporativas, gestión empresarial, línea y staffwiki

Estructura Organizativa de Línea y Staff

Es el resultado de la combinación de la organización lineal y la funcional para tratar de aumentar las ventajas de esos dos tipos de organización y reducir sus desventajas, formando la llamada organización jerárquico-consultiva.

Las principales funciones del staff son:

Servicios de consultoría y asesoría
Planeación y control

Características de la Organización Línea-Staff

Fusión de la estructura lineal con la estructura funcional: cada órgano responde Seguir leyendo Fundamentos de Organización, Finanzas e Inventarios →

Estructuras Organizativas Formales y Fundamentos de Marketing Empresarial

23 abril, 2025Administración de empresas y gestión de la innovaciónDistribucion, Estructura organizativa, Marketing, Marketing mix, Modelos organizativos, Organización formal, Precio, Productowiki

Organización Formal

La organización formal se define como la estructura intencional, definida e identificada, en que la empresa sitúa cada uno de sus elementos en el lugar más conveniente. Es una estructura a la que deben ajustarse las personas que forman parte de la empresa y que cooperan entre sí para conseguir sus objetivos predeterminados.

Estructura Organizativa

En cuanto a la comunicación entre los elementos de la empresa, se pueden clasificar las relaciones en:

Relaciones lineales: una Seguir leyendo Estructuras Organizativas Formales y Fundamentos de Marketing Empresarial →

El Proceso Administrativo y sus Funciones Clave en la Empresa

29 marzo, 2025Administración de empresas y gestión de la innovaciónadministración de empresas, control de gestión, dirección de empresas, Estructura organizativa, gestión empresarial, organización empresarial, planificación estratégica, Proceso administrativowiki

Proceso de Administración

Conjunto de funciones y actividades que efectúa la administración de la empresa, orientadas al logro de los fines y objetivos de la misma. Este proceso se compone de dos fases principales:

Fase Mecánica: Es la parte teórica de la administración, en la que se establece lo que debe hacerse. Se divide en dos funciones o subfases:
- Planificación: Se plantea lo que se va a hacer.
- Organización: Se analiza cómo se va a hacer.
Fase Dinámica: Se refiere a cómo poner en práctica Seguir leyendo El Proceso Administrativo y sus Funciones Clave en la Empresa →

Principios Clave de la Administración y Organización Empresarial: De Taylor a la Actualidad

18 marzo, 2025Administración de empresas y gestión de la innovaciónAdministración, división del trabajo, Estructura organizativa, liderazgo, motivación, organización empresarial, teoría de la administraciónwiki

Principios Fundamentales de la Administración: Taylor, Fayol y Mayo

Taylor y la Administración Científica

Los principios más destacados de la teoría de Taylor son:

Separación radical entre dirección y trabajo: La dirección se ocupa de la planificación y los operarios de la ejecución.
División del trabajo: Cada puesto se especializa en una tarea o en un conjunto muy reducido de tareas, lo que aumenta la especialización.
Estandarización: Una vez definida la mejor forma de realizar el trabajo, Seguir leyendo Principios Clave de la Administración y Organización Empresarial: De Taylor a la Actualidad →