Archivo de la etiqueta: Recursos humanos

Fundamentos de la Administración y Gestión de la Innovación Empresarial

22 julio, 2025Administración de empresas y gestión de la innovacióncontrol, gestión, liderazgo, organizacion, Planificación, Proceso administrativo, Recursos humanos, toma de decisioneswiki

El Proceso Administrativo: Pilar de la Gestión Empresarial

El proceso administrativo se define como el conjunto de funciones y actividades que la administración de una empresa lleva a cabo para alcanzar sus objetivos. Este proceso se divide en dos fases principales:

Fase Mecánica

Esta fase se enfoca en la estructura y la planificación:

Planificación: Establecimiento de fines y objetivos.
Organización: División del trabajo y jerarquización de responsabilidades.

Fase Dinámica

Esta fase se centra Seguir leyendo Fundamentos de la Administración y Gestión de la Innovación Empresarial →

Fundamentos Esenciales para la Gestión de Proyectos y Operaciones Empresariales

19 julio, 2025Administración de empresas y gestión de la innovacióngestión empresarial, ingeniería de proyectos, Logística Industrial, planificación de la producción, Recursos humanoswiki

Preguntas Clave en Ingeniería de Proyectos

Conceptos Fundamentales de Proyectos

¿Qué es la ingeniería de proyectos?
1. Es aquella etapa en la que se definen los recursos necesarios para la ejecución de planes o tareas: máquinas y equipos, lugar de implantación, tareas para el suministro de insumos, recursos humanos, obras complementarias, dispositivos de protección ambiental, entre otros.
2. Expresa la cantidad de producto o servicio por unidad de tiempo; por lo que se puede definir en función de Seguir leyendo Fundamentos Esenciales para la Gestión de Proyectos y Operaciones Empresariales →

Fundamentos de Gestión Financiera y Recursos Humanos para Empresas

19 julio, 2025EconomíaContabilidad, finanzas empresariales, Fondo de maniobra, Recursos humanos, Rentabilidadwiki

El Fondo de Maniobra: Situaciones Financieras

El fondo de maniobra (FM) se define como la parte del activo corriente que está financiada por el pasivo no corriente y el patrimonio neto. También se conoce como fondo de rotación.

El fondo de maniobra se calcula como:

FM = Activo Corriente (AC) – Pasivo Corriente (PC)

Tipos de Fondo de Maniobra y Situaciones Patrimoniales

El fondo de maniobra puede ser positivo, negativo o cero, y su interpretación puede variar según la empresa o el sector. A partir Seguir leyendo Fundamentos de Gestión Financiera y Recursos Humanos para Empresas →

Gestión Estratégica del Talento Humano: Procesos y Funciones Clave

17 julio, 2025Administración de empresas y gestión de la innovaciónAdministración de Personal, gestión del talento, reclutamiento, Recursos humanos, Selecciónwiki

Definición de la Administración de Recursos Humanos

La administración de recursos humanos (personal) es el proceso administrativo aplicado al acrecentamiento y conservación del esfuerzo, las experiencias, la salud, los conocimientos, las habilidades, etc., de los miembros de la organización, en beneficio del individuo, de la propia organización y del país en general. La ARH es la utilización de las personas como recursos para lograr objetivos organizacionales.

Funciones de la Administración Seguir leyendo Gestión Estratégica del Talento Humano: Procesos y Funciones Clave →

Funciones Estratégicas de Recursos Humanos: Rol y Objetivos en la Empresa Moderna

12 julio, 2025Administración de empresas y gestión de la innovaciónFunciones RRHH, Gestión de Personal, Recursos humanos, RRHHwiki

El Rol Estratégico del Área de Recursos Humanos

El área de Recursos Humanos (RR.HH.) es esencialmente de servicios. Sus funciones varían dependiendo del tipo de organización a la que esta pertenezca. A su vez, asesora a los gerentes (sin dirigir directamente sus áreas) y tiene la facultad de dirigir las operaciones relacionadas con la gestión de personal en los distintos departamentos.

Funciones Clave del Departamento de RR.HH.

Ayudar y prestar servicios a la organización, a sus dirigentes, Seguir leyendo Funciones Estratégicas de Recursos Humanos: Rol y Objetivos en la Empresa Moderna →

Fundamentos de Gestión Empresarial y Estrategias de Financiación Interna

6 julio, 2025Economíaautofinanciación, control empresarial, dirección de empresas, Financiacion interna, gestión empresarial, Recursos humanoswiki

Funciones Esenciales de la Dirección Empresarial

La gestión empresarial precisa de una organización previa para poder realizar sus objetivos de manera efectiva. Esta se articula en las siguientes etapas:

Identificación y clasificación de las actividades y tareas necesarias para conseguir los objetivos establecidos.
Proceso de división del trabajo, donde cada persona desarrolla una actividad precisa.
Diseño de la estructura de la organización. Un buen diseño de la organización elimina la confusión Seguir leyendo Fundamentos de Gestión Empresarial y Estrategias de Financiación Interna →

Fundamentos de la Administración Moderna: Procesos, Gestión y Estrategias Empresariales

2 julio, 2025Administración de empresas y gestión de la innovaciónAdministración, gestión empresarial, procesos administrativos, Recursos humanoswiki

Conceptos Fundamentales de la Administración

La administración es el proceso de planear, organizar, dirigir y controlar un conjunto de actividades o funciones de forma secuencial.

Planear: Consiste básicamente en elegir y fijar las misiones y objetivos de la organización.
Organizar: Consiste en determinar qué tareas hay que hacer, quién las hace, cómo se agrupan, quién rinde cuentas a quién y dónde se toman las decisiones.
Dirigir: Es el hecho de influir en los individuos para que contribuyan Seguir leyendo Fundamentos de la Administración Moderna: Procesos, Gestión y Estrategias Empresariales →

Claves Esenciales para la Gestión de Recursos Humanos y Finanzas en tu Proyecto Empresarial

30 junio, 2025Administración de empresas y gestión de la innovacióncontratos laborales, Costes empresariales, emprendimiento, financiación de empresas, Impuestos, planificación financiera, Recursos humanos, salarioswiki

Plan de Recursos Humanos en la Empresa

El plan de recursos humanos describe todas las cuestiones relacionadas con el capital humano de la empresa. Sus principales apartados son:

Descripción de los puestos de trabajo: análisis y descripción de los puestos de trabajo necesarios en la empresa.
Coste de personal: cuantificación de los costes de personal previstos.
Condiciones laborales del personal: nivel de retribución, tipo de contrato laboral, etc.
Selección y formación de personal: forma de reclutar, Seguir leyendo Claves Esenciales para la Gestión de Recursos Humanos y Finanzas en tu Proyecto Empresarial →

Tipos de Sociedades Mercantiles Especiales y Gestión de Recursos Humanos

29 junio, 2025Administración de empresas y gestión de la innovaciónRecursos humanos, Sociedad cooperativa, Sociedad laboral, Sociedades mercantileswiki

Sociedades Mercantiles Especiales

Sociedad Laboral

Al menos un 51% del capital social pertenece a los trabajadores, cuya relación laboral es indefinida.

Características Generales de la Sociedad Laboral

Ningún socio puede poseer acciones o participaciones que representen más del 33% del capital, excepto entidades públicas (hasta 49%).
Número mínimo de socios: 4, y 3 deben ser socios trabajadores.
La responsabilidad de los socios es limitada al capital aportado.
El capital social, dividido en acciones Seguir leyendo Tipos de Sociedades Mercantiles Especiales y Gestión de Recursos Humanos →

Gestión Estratégica de Talento en Cirque du Soleil: Claves del Éxito en RRHH

28 junio, 2025Administración de empresas y gestión de la innovaciónCirque du Soleil, Estrategia empresarial, Gestión de Talento, Recursos humanoswiki

UNIVERSIDAD TÉCNICA PARTICULAR DE LOJA

ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS

CASO DE ESTUDIO

CIRQUE DU SOLEIL

AUTOR: ANDRÉS ALBERTO MENDIETA ÁLAVA

Quito, octubre de 2022

Contenido

Introducción
Diagnóstico
- Dirección Estratégica de Recursos Humanos
- Desarrollo Organizacional