Archivo de la categoría: Gestión de empresas

CMMI y Mejores Prácticas de TI: Niveles de Madurez y Capacidad

Niveles de Madurez

N1/Inicial: Procesos impredecibles, poco controlados y reactivos. El rendimiento depende de la competencia de las personas. Es posible alcanzar gran calidad y rendimiento, siempre que se asigne el personal correspondiente a la tarea, pero el rendimiento es difícil de predecir.

N2/Gestionado: Proceso caracterizado por proyectos y frecuentemente reactivo. La gestión de proyectos es más disciplinada. Se establecen y rigen políticas organizativas. Los recursos son adecuados. El Seguir leyendo CMMI y Mejores Prácticas de TI: Niveles de Madurez y Capacidad →

Gestión de Calidad: Optimiza Procesos y Asegura Excelencia con ISO 9001

¿Qué es la Gestión de Calidad?

La gestión de calidad es un conjunto de acciones y herramientas que tienen como objetivo evitar posibles errores o desviaciones en el proceso de producción y en los productos o servicios obtenidos. Así, antes que nada, hay que hacer hincapié en que no se busca identificar los errores una vez producidos, sino que se deben evitar antes de que ocurran.

La Importancia de la Gestión de Calidad Proactiva

De ahí su importancia dentro del sistema de gestión de una organización. Seguir leyendo Gestión de Calidad: Optimiza Procesos y Asegura Excelencia con ISO 9001 →

Auditoría y Consultoría Administrativa: Pilares para la Eficiencia Organizacional

Concepto de Auditoría Administrativa

La Auditoría Administrativa se define como la revisión sistemática de una actividad o de una situación para evaluar el cumplimiento de las reglas o criterios objetivos a los que deben someterse. Consiste en una revisión completa de la estructura organizativa de una empresa u organización de cualquier tipo, así como de sus mecanismos de control, de operación y de sus recursos humanos y materiales.

¿Qué es un Consultor?

Un consultor es una persona experta Seguir leyendo Auditoría y Consultoría Administrativa: Pilares para la Eficiencia Organizacional →

Optimización de la Cadena de Suministro: Estrategias Clave en Logística y Abastecimiento

Modelos de Clasificación en Logística

Modelo ABC/XYZ: Clasificación de Artículos por Demanda y Consumo

El Modelo ABC/XYZ clasifica los artículos según las características de su demanda y consumo, permitiendo una gestión de inventario más eficiente.

A80%X
B15%Y30%
C5%Z60%

Características de la Demanda (Clasificación XYZ):

  1. Artículos X: Mayor parte del volumen de rotación. Deben estar siempre disponibles.
  2. Artículos Y: Difíciles de pronosticar. Necesitan mayor atención y seguimiento.
  3. Artículos Seguir leyendo Optimización de la Cadena de Suministro: Estrategias Clave en Logística y Abastecimiento →

S&OP y MRP: Planificación Estratégica y Operativa en Sistemas MPC

S&OP en el Sistema MPC: Planificación de Ventas y Operaciones

El proceso de S&OP (Sales & Operations Planning) es una metodología de planificación empresarial que busca equilibrar la oferta y la demanda, integrando las áreas funcionales de la empresa. Se sitúa dentro del sistema MPC (Manufacturing Planning and Control), que abarca desde la previsión de la demanda hasta la planificación detallada de operaciones. Actúa como un vínculo esencial entre el plan de negocio y la planificación Seguir leyendo S&OP y MRP: Planificación Estratégica y Operativa en Sistemas MPC →

Principios y Aplicación de los Sistemas Esbeltos en la Gestión Empresarial

Sistemas Esbeltos: Conceptos Clave y Aplicación en la Gestión Empresarial (Pág. 348)

Los Sistemas Esbeltos son un conjunto de operaciones que maximizan el valor agregado por cada una de las actividades de una compañía, mediante la reducción de los recursos innecesarios y la supresión de los retrasos en las operaciones.

La Filosofía JIT (Just-in-Time) es la convicción de que es posible eliminar el desperdicio mediante la reducción de la capacidad o inventario innecesarios y la eliminación Seguir leyendo Principios y Aplicación de los Sistemas Esbeltos en la Gestión Empresarial →

Gestión de Calidad: Pilar de la Excelencia Organizacional y el Servicio Público

Difícilmente se puede pensar que una empresa pública subsista en la competencia sin productos de calidad. De igual modo, un gobierno difícilmente puede restablecer su reputación y confianza perdida o disminuida si sus servicios públicos no aportan nada significativo a la vida personal y social de sus ciudadanos.

Cambios Centrales en el Enfoque de la Calidad

Optimización de Resultados en Investigación de Mercados: Reportes, Presentaciones y Trabajo de Campo

Optimización de Resultados en Investigación de Mercados

Para lograr la completa satisfacción del cliente al momento de recibir los resultados de una investigación, existen dos caminos fundamentales:

  • La preparación de un reporte profesional que contenga todos los elementos clave de la investigación.
  • Una presentación profesional donde el investigador y el cliente tengan la oportunidad de interactuar para conocer y discutir los resultados del proyecto.

Importancia del Reporte de Investigación

La Seguir leyendo Optimización de Resultados en Investigación de Mercados: Reportes, Presentaciones y Trabajo de Campo →

Estructura y Planificación Estratégica en Firmas de Auditoría Contable

Organización y Estructura de Firmas de Contadores Públicos

La organización de una firma de contadores públicos está en función de una serie de elementos clave, los más importantes serían:

  • La cantidad de personal que la integra.
  • Los niveles ocupacionales de que dispone.
  • Los tipos de servicios que ofrecen.

Asociaciones de Contadores Públicos

Las asociaciones de contadores públicos varían en sus estructuras, desde firmas que cuentan con dos socios hasta oficinas con varios socios y miles de empleados Seguir leyendo Estructura y Planificación Estratégica en Firmas de Auditoría Contable →

Gestión de la Responsabilidad Social y Auditoría del Capital Humano en Empresas

Gestión Social y Responsabilidad Corporativa: El Balance Social

Para hacer seguimiento a un plan de desarrollo, las empresas utilizan diferentes herramientas administrativas y gerenciales como la Planeación Estratégica, Justo a Tiempo (Just-in-Time), Calidad Total, Técnicas de Mercadeo, Plan de Acción y Presupuesto, entre otros, trabajando en diversos mecanismos que refuercen su permanencia en el mercado.

El informe social es un instrumento en el que se registra, en términos cuantitativos o Seguir leyendo Gestión de la Responsabilidad Social y Auditoría del Capital Humano en Empresas →