Archivo de la etiqueta: administración de empresas

Las Principales Teorías de Gestión Empresarial

21 abril, 2025Administración de empresas y gestión de la innovaciónadministración de empresas, Fayolismo, Herzberg, Maslow, Motivación laboral, relaciones humanas, taylorismo, teorías de gestiónwiki

La Escuela Clásica de la Administración

Según la escuela clásica, existe una única forma óptima de organizar el trabajo en la empresa, que es única y universal y se basa en los siguientes principios:

Toma de decisiones de forma centralizada.
Máxima división del trabajo y especialización productiva.
Jerarquía y liderazgo autocrático.
Comunicación que fluye exclusivamente desde arriba hacia abajo (de jefes a empleados).
Rígidos sistemas de supervisión y control, poniendo siempre especial Seguir leyendo Las Principales Teorías de Gestión Empresarial →

Fundamentos de la Gestión Empresarial: Áreas, Sociedades y Entorno

21 abril, 2025Administración de empresas y gestión de la innovaciónadministración de empresas, áreas funcionales, entorno empresarial, gestión empresarial, Pymes, Sociedades mercantileswiki

Áreas Funcionales de la Empresa

Área Comercial

Actividades necesarias para hacer llegar a los consumidores los bienes y servicios producidos. El estudio de mercado consiste en diseñar una política comercial.

Área de Producción

Gestiona la producción de los bienes y servicios.

Área de Inversión y Financiación

Lleva a cabo la política de inversiones y capta los fondos necesarios para el funcionamiento de la empresa.

Área de Recursos Humanos

Selecciona y contrata personas, les da información y Seguir leyendo Fundamentos de la Gestión Empresarial: Áreas, Sociedades y Entorno →

Fundamentos de Administración: Decisiones, Planificación, Organización y Dirección Empresarial

21 abril, 2025Administración de empresas y gestión de la innovaciónadministración de empresas, Analisis dafo, organización empresarial, planificación estratégica, toma de decisioneswiki

La Toma de Decisiones: Concepto y Proceso

Entre todas las funciones que realiza un administrador, la de tomar decisiones la podemos considerar de naturaleza continua. Un administrador está constantemente tomando decisiones de muy diversa índole. Esta tarea consiste en determinar la mejor solución posible para un problema cuando este presente varias alternativas.

Para los problemas habituales se han de ofrecer decisiones programadas (políticas, reglas, procedimientos o protocolos de actuación) Seguir leyendo Fundamentos de Administración: Decisiones, Planificación, Organización y Dirección Empresarial →

Evolución Histórica de la Gestión de Operaciones

20 abril, 2025Administración de empresas y gestión de la innovaciónadministración de empresas, DPO, evolución, Gestión de operaciones, historia, Revolución Industrial, taylorismowiki

Origen y Etapas en la Evolución de la Dirección de Operaciones (DO)

Aunque la dirección de operaciones (DO) como disciplina independiente es relativamente joven, su historia es bastante rica, ya que su estudio se incluiría dentro de la disciplina de la administración de empresas.

La Revolución Industrial (S. XVIII y S. XIX)

Hasta finales del siglo XVIII, la agricultura era la actividad predominante. La fabricación, tal y como la conocemos hoy, no existía. Los artículos eran a medida y los Seguir leyendo Evolución Histórica de la Gestión de Operaciones →

Fundamentos de la Administración de Empresas: Planificación, Organización, Dirección y Control

19 abril, 2025Administración de empresas y gestión de la innovaciónadministración de empresas, control empresarial, Dirección Empresarial, habilidades administrativas, organización empresarial, planificación estratégicawiki

Habilidades Clave para la Administración

Las siguientes son habilidades esenciales que un administrador debe poseer:

Conocimiento de métodos para la realización de actividades.
Capacidad para reconocer situaciones importantes.
Habilidad para solucionar problemas de tal forma que la empresa se beneficie.
Capacidad para trabajar con personas.

Tareas Fundamentales de la Administración

Planificar

Establecer metas y objetivos que debe perseguir la empresa.
Establecer la forma de lograrlos.

Organizar

Organizar Seguir leyendo Fundamentos de la Administración de Empresas: Planificación, Organización, Dirección y Control →

Administración de Empresas e Innovación: Optimización de Procesos y Gestión del Talento

19 abril, 2025Administración de empresas y gestión de la innovaciónadministración de empresas, gestión de la innovación, Gestión de Recursos Humanos, liderazgo, Motivación laboral, organización empresarial, procesos administrativoswiki

Administración de Empresas y Gestión de la Innovación

Proceso Administrativo

El proceso administrativo es el conjunto de funciones y actividades que realiza la administración de la empresa, orientadas al logro de sus fines y objetivos. La administración requiere el ejercicio constante de ciertas responsabilidades directivas, llamadas funciones administrativas:

Función de planificación: Decidir qué se quiere conseguir en el futuro y cuál es el camino a seguir para alcanzarlo. Requiere fijar Seguir leyendo Administración de Empresas e Innovación: Optimización de Procesos y Gestión del Talento →

Fundamentos de Administración de Empresas: Motivación, Organización y Liderazgo

19 abril, 2025Administración de empresas y gestión de la innovaciónadministración de empresas, contratos laborales, control empresarial, liderazgo, Motivación laboral, organización empresarial, reclutamientowiki

Teoría de las Necesidades de Maslow

La pirámide de Maslow jerarquiza las necesidades humanas en cinco niveles:

Nivel 1. Necesidades básicas: Son necesidades fisiológicas básicas para mantener la supervivencia. Comer, dormir, protegerse del frío, etc.
Nivel 2. Necesidades de seguridad y protección: Son las necesidades de sentirse seguro y protegido. Según Maslow, se sienten una vez cubiertas las fisiológicas.
Nivel 3. Necesidades sociales: Una vez que el ser humano se siente seguro buscará Seguir leyendo Fundamentos de Administración de Empresas: Motivación, Organización y Liderazgo →

Fundamentos de Administración, Gestión de Talento e Innovación Empresarial

17 abril, 2025Administración de empresas y gestión de la innovaciónadministración de empresas, funciones administrativas, gestión empresarial, organizacion, Planificaciónwiki

1. Funciones Administrativas

Se distinguen varias funciones esenciales en la administración:

Planificación: Consiste en seleccionar los objetivos y determinar las estrategias y acciones para alcanzarlos. Ejemplos: fijación de metas, análisis del entorno, búsqueda y evaluación de alternativas.
Organización: Consiste en dividir las tareas y asignar roles al personal, estructurando la empresa. Ejemplos: división técnica del trabajo, creación y coordinación de puestos de trabajo, distribución Seguir leyendo Fundamentos de Administración, Gestión de Talento e Innovación Empresarial →

El Proceso Administrativo en la Empresa: Funciones Clave y Estructura Organizacional

17 abril, 2025Administración de empresas y gestión de la innovaciónadministración de empresas, Dirección Empresarial, estructura organizacional, funciones administrativas, organización empresarial, Planificación Empresarial, Proceso administrativowiki

El Proceso Administrativo en la Empresa

Proceso administrativo: Es el conjunto de funciones y actividades que efectúa la administración de la empresa, orientada al logro de sus fines y objetivos.

Funciones de la Administración

Las funciones de la administración son el conjunto de responsabilidades pertenecientes al ejercicio de la administración de una empresa. Estas funciones se pueden clasificar en cuatro grupos principales:

Planificación
Organización
Gestión o Dirección
Control

Estas funciones Seguir leyendo El Proceso Administrativo en la Empresa: Funciones Clave y Estructura Organizacional →